募集要項
- 仕事内容
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【工場全体の管理を担当】
液体調味料の製造にかかわる、生産スケジュール等の管理や品質・衛?管理、スタッフマネジメントなどをお任せします
■具体的には
工場で製品の量産を担当。
お客様からOKをいただいた試作品と同じ味を量産でも実現し、品質や安全性、納期などの責任も担います。
・生産スケジュールの立案・調整
・生産ラインの管理
・品質・衛生管理
・製造機械の保守点検
・スタッフ指導
・そのほか工場全体のマネジメント など
■将来のキャリアパス
将来の製造部門トップの工場長候補としての採用ですので、
キャリアにふさわしい待遇を保証いたします。
入社時は経験やスキルに応じて主任、課長補佐としてのスタートを想定しています。
その後は、年次や年齢、中途のハンデは?切なく、実績をきちんと評価して昇給・賞与・昇格に反映。
年収800万円以上の高年収も実現可能です!
■お客様に合わせた”オンリーワン”を追求
営業・開発・品質管理・製造のスタッフが緊密かつスムーズに連携しながら製品づくりを行うのが当社のスタイル。
市場ニーズを先取りした味泉にしかできない開発はもちろん、ご相談を頂いてから迅速に製品を量産できる“スピード感”も強みです。
そうした中で、製造部門は非常に重要な役割を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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・製造現場での実務経験
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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ISOの知識や認定工場での実務経験
食品・調味料メーカーにおける製造オペレーター・生産技術・品質管理・機械設計などの経験
食品の素材特性や加?・調理についての知識
栄養系・食品系を学んだ下地
衛生管理の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県八千代市
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
【待遇】
昇給：年1回 賞与：年2回※業績に応じて別途決算賞与あり
【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上)
育児・介護短時間勤務制度
健康診断
慶弔見舞金
マイカー通勤可(規定有)
インフルエンザ予防接種
ストレスチェック
昇給:年1回 賞与:年2回
- 休日休暇
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週休2日制(土日祝)
※祝日のある週の土曜日は基本出勤日(会社カレンダーによ
る)
☆年間休日116日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
