募集要項
- 仕事内容
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・好調に売上を拡大している旗艦ブランド【求人の魅力】
・OEM側からブランド側へのキャリアチェンジが可能
・権限委譲の文化の為、自由に業務に当たれる
・成長期に挑戦するやり甲斐
・自発性を歓迎し、成果を出した社員が評価
・好調に規模を拡大しており、数十ブランド保有しているブランド内では、社内アパレルでは売上TOP3に入るブランド
・新設ポジションの為、ゼロベースから業務に当たれます
・OEM側経験からブランド側へのキャリアチェンジが可能です
・権限委譲の文化でデザイナーや現場の意見を大切にする為、自由にデザイン業務に当たれます
・売上2倍に向けての成長期に挑戦するやり甲斐
・自発性を歓迎する社風で、成果を出した社員が評価されます
※社内表彰制度があり、会社に貢献されたブランドに対して、表彰、賞金、海外出張等が贈られます
※新事業立ち上げ制度があり、入社数年目で事業部長を務めている方もいらっしゃいます
・新卒と中途が混在している文化で、ファッション好きが多く、雰囲気の良い社風です
・トレンドが変わっても常に対応出来る様、多角的事業を行なっており、経営能力に長けており、コロナ後もマイナスを抑えて経営しています。
・一部上場しており、国内でも売上上位の経営基盤が安定した企業です
【仕事内容】レディースALLアイテムデザイン業務全般
・MAP作成・デザイン画作成・仕様書作成・素材、資材選定・パタンナーへの指示出し・工場とのやり取り・国内外出張等
【ブランド】
メンズ・レディース・キッズ・小物・ライフスタイル小物を展開しているファミリー向けブランド。
数十ブランド保有している社内で、アパレルではTOP3に入る売上上位ブランドです。
今後売上2倍にしてく為、SKU拡大、店舗坪数を拡大していく計画です。
【採用背景】ブランド拡大に向け、企画力強化の為の増員。
【店舗】全国66店舗。
【組織】事業部長の下、SV、企画等10名程度。
チームワークが良く、ここ数年順調に売上拡大しているブランドです。
- 応募資格
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- 必須
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・レディースデザイナー職での実務経験5年以上※OEM出身者可
・カジュアルブランド経験
・オールアイテム経験
・デザイン画、仕様書作成スキル
・illustrator、Photoshop
・PCスキル（Word、Excel）
- フィットする人物像
- ・自主性・自発性
- 雇用形態
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契約社員
※正社員登用制度有
- ポジション・役割
- レディースデザイナー
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- 9:30～18:30※コロナ後、時差出勤対応しています。
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
※年齢を考慮の上決定※昇給年1回(実績・評価により)※年収12分割
- 待遇・福利厚生
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社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、社員割引、弔慰金制度、社員持株制度、産休制度、交通費全額支給、退職金制度(正社員登用後)
- 休日休暇
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年間休日110日、有給休暇、特別休暇※有給とあわせて、連続休暇取得可
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回程度
