募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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《スタッフ》
・経 理：業務全般（記帳についてはグループ会社でも対応）
・労 務：年末調整、社労士とのやりとり等
・人 事：採用関連、入退社管理、備品調達等
・その他：PCの設定、グループの新人研修への参加やりとり等
グループ企業の管理部門との調整やサポートを受けながら進めていきます。
《部長候補》
管理業務のマネジメントと仕組み化を担っていただきます。
・経理/労務などの管理業務全般
・規定/ルールの仕組み化
・チームビルディング
社内メンバーおよびグループ会社の管理部門担当と密にコミュニケーションを取っていただくこととなります。また少数精鋭の組織となっているため、経営陣とも連携を図りながら、経営の観点で管理部門の強化を担っていく組織になります。
- 応募資格
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- 必須
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《スタッフ》
・経理経験2~3年以上（月次／年次決算経験のある方）
・コミュニケーションスキル
【歓迎】
・労務・人事業務経験
《部長候補》
・経理経験5年以上
・その他管理業務のご経験
・チームマネジメント（3~5名）のご経験
・コミュニケーションスキル
・財務/人事情報などの機密情報の取り扱い経験
・組織を新たにつくっていく志向性のある方
- フィットする人物像
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・ベンチャーマインドをお持ちの方
・変化に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府中央区
- 勤務時間
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▽フレックスタイム制度（標準労働時間8時間）
7時～22時（コアタイム10時～15時）
※在宅勤務可能
- 年収・給与
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《スタッフ》
350万円 ～ 500万円
《部長候補》
500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
健康診断、インフルエンザ予防接種
通勤手当、公認会計士年会費負担
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、季節休暇（夏季・年末年始）
その他休暇・休業（生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
