募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画が順調に進み、更なる発展に向け、M&Aを軸とした海外戦略が重要な位置づけとなります。各事業部担当として海外案件の法対応をお願いします。
- 仕事内容
-
海外案件の法務業務■事業部門の中で、グローバル各拠点の子会社（北米・中南米、欧州、中国など）の事業を推進サポート。
・グループ会社を中心とした契約案件のチェック、作成
・当社の関係会社管理規程に則った海外子会社の法務、コンプライアンスの管理
・M&A案件にかかわる法務（NDA、LOI、DD等）
・各国、各拠点の法務担当とやり取り
＊特に、海外拠点で増えている契約案件については、事業を守り／有利に進められるように、また、将来起こりうることに先回りして手を打てるように、事業の中身を理解し、本部(弊部門)や地域拠点から情報を引き出して、本社法務部門や地域拠点の法務担当者と連携して、業務を遂行して頂きます。
【使用ツール】
Word、Excel、Power Point
【仕事のやりがい】
弊部は、急成長しているグループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「ソリューション事業」を推進しています。
自社にない販路や技術・人材はM&Aを通じて獲得することも多く、またソリューション事業では新たな事業モデルの構築にも取り組み中です。販売・サービス・ものづくり、新規事業など、多くの業務で社内外と連携しながら事業を進めており、契約案件も対他社・グループ会社間で様々な案件があります。また、本部・子会社、本社事業部門・子会社、子会社間などの法務・コンプライアンス案件も多数あります。事業部の中で、これまでの法務・コンプライアンスに関する知識・経験を活かしながら、事業推進の業務を行うことで、自らの仕事で事業が伸びる過程（成功体験）を実感しつつ、個人としてのスキルアップも実現できる考えています。
【ポジション・立場】
中堅リーダークラス
【求める人物像】
協調性があり、良好な人間関係が保てる方
着実に実務遂行できる人
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・企業において、法務、コンプライアンス業務に携わっておられる方。
-特に、法務部門や事業部門で、海外事業の契約業務に携わった経験がある方。
-海外の子会社管理業務（関連法令の遵守、規定やマニュアルの運用チェック、それらの是正推進など）を経験したことがある方
【専攻学科】
法学部
【語学】
ビジネスで適応できる英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
セルフスターター
チームワークができる方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
標準労働時間 7 時間 45 分
本社・支社 9：00～17：30
製作所 8：30～17：00
※フレックスタイム制、裁量労働制あり
- 年収・給与
-
650万円 ～ 900万円（経験考慮）
昇給：年 1 回(4 月) 、
賞与：年 2 回(6 月、12 月)
- 待遇・福利厚生
-
雇用・労災・健康・厚生年金保険
通勤手当、時間外手当など
独身寮、社宅完備
保養所(蓼科、宝塚、那須)
退職年金制度、住宅融資制度、
財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
- 休日休暇
-
完全週休 2 日制、夏季休暇、
年末年始など年間休日 124 日、
年次有給 22 日（初年度 14 日）、
慶弔、育児・介護休職制度、5 連休制度
- 選考プロセス
- 面接2回、筆記試験
