募集要項
- 募集背景
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国内最大級の雇用創出企業として成長する中、今回はグループ会社13社の経理部門の管理職候補の募集です。
事業の成長スピードが速く、M&Aも積極的に進めている当社の連結決算や買収後の子会社の経理業務の整備など、経理部門の役割は増加しており、将来の管理職候補としての増員となります。
- 仕事内容
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【職務概要】
まずプレイングとしてグループ会社単体の経理業務をお任せします。
その業務に慣れたのちには、リーダーとして以下の業務もお任せしたいと考えております。
【職務詳細】
■課長レイヤーへの期待役割
前提、自身のプレイング業務が1人前にできる状態になってから以下の業務もお願いしたいと思います。
・経理ユニットのメンバーの育成
・既存の業務フローの見直し、改善（M＆A後のPMIも含む）
■経理チームについて
同社では事業会社13社の経理業務を担っているメンバーが12名在籍しています。
男女比は5：5、20代後半～30代前半の若く成長意欲のあるメンバーや、40代半ばの社員で構成されています。
※面接時に、現場の様子も御覧になっていただくようにしております。
※メンバーは下記の業務を1人1社を担当しています。
・経費精算
・仕訳、伝票処理
・月次、（四半期・年次決算）
・固定資産管理
・B/S P/L作成
・取締役会資料作成
・監査法人
・税理士の監査対応など
■同社の魅力
≪社員数約20,000人の成長企業だからこそ築ける経験≫
担当企業の経理業務も多岐にわたりますが、他のメンバーが担当する事業会社の事例も見ることが可能なため、1社にいながら複数の会社の事例を学ぶことができます。
また、チームメンバーどうしで課題を共有しながら一緒に解決していける風土があります。
≪勉強会や業務改善がさかんなチーム≫
経理チームではこまめな進捗確認を行うなど、情報の共有化とお互いをフォローしあう環境が根付いています。
また週1での勉強会の実施や、社外セミナー補助など、社員のスキルアップを促す制度も充実しています。
孤軍奮闘するのではなく、皆で協力しスキルを高め合える環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・上場会社で決算（月次・四半期）の実務経験
・経理でのチームマネジメント経験
・財務経理におけるPMI経験、または財務デューデリジェンス経験や会計システム等の導入経験
- 歓迎
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・連結決算、開示業務の実務経験
・単体税務の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織の年齢構成比調整のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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残業時間：20時間～30時間／月
昇給：1回／年
賞与：2回／年
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当、深夜手当、休日手当、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、当社提携保養所利用、グループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可能）、UTエントリー制度
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（人事） → 2次面接（部門）
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
