募集要項
- 募集背景
- 工場拡大に伴う増員による
- 仕事内容
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生産設備の保全、メンテナンス稼働状態や生産量等を見ながら、効果的で無駄のない保守計画を組むなど、設備機器の保守・メンテナンス経験を発揮していただきます。
具体的な業務内容
・専門保全業務、日常保全支援・指導
・新規設備導入計画・予算管理
・工場施設管理（建築物、給排水、空調、電気系）
・生産設備・装置の保全計画・履歴管理
・設備・資材にかかわる予備品・消耗品管理
・工事安全管理
・環境保全管理（排水処理設備）
- 応募資格
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- 必須
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・製造メーカーの工場にて生産設備のメンテナンス、保全業務のご経験 ※業界問わず
・高いコミュニケーション能力（他チームとのやり取りが生じるため）
- 歓迎
- ・食品メーカーでのご経験があればかなり優遇です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20~45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(原則上限3万円)
・社宅・社員寮あり（借り上げ社宅含む）※入居条件有
・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
・産前産後休業、育児休業制度（2018年27名取得）
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・各種研修制度
・社員食堂完備
・誕生日祝い制度
・会員制リゾート施設利用制度
・忘年会・新年会費の一部補助
※昇 給／年1回（4月）
※賞 与／年2回（6月・12月）
※報奨金／年2回（6月・12月）
- 休日休暇
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◆休日年間 120日（月間10日）
※ウェルカム休暇3日付与（入社後半年未満が適用）
◆年次有給
入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与
◆その他の休暇
(1)特別有給休暇 有給扱い（その他慶弔に伴う休暇）
(2)その他の休暇 無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、生理休暇等）
※365日稼働なので土・日出勤は平日同様の考え
休日は完全シフト制で、用事等を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様
