募集要項
- 募集背景
- 「結婚・子育てを通じて、人間的にも「逞しく成長」した女性ならではの視点でお客様に向き合い、活躍してほしい」とい思いから、能力のある女性が年齢やブランクを気にすることなく「働ける限り活躍」できるよう、積極採用をしており、ますますの活躍を期待しているため。
- 仕事内容
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子育ても、ひと段落…第二の仕事人生、最後まで輝くぞ！あなたの仕事は「第二の仕事人生を正社員として最後まで全うし、収入とキャリアを手に入れる」ことです！
気持ちはあるのに「経験不足」「ブランク」の壁に悩まされているあなた。
今からでもキャリアと収入を手に入れる道があります【大手優良企業のコンサルタント】
★「もう一度フルタイムで！」を目指す女性のお悩み・・・
自信も、意欲も、満々！いつでもフル稼働できます！
なのに…「経験不足」「ブランク」「年齢」が理由で「正社員として働く」道がこんなに険しいとは。。
★未経験でもOK！子育ての人生経験こそ活きる仕事
それが「外資系生命保険のコンサルティング営業職」なのです！
同じ「生命保険営業」でも、いわゆる「生保レディ」とは全く異なる世界です。
押し売り、ノルマ、知人営業…会社から強制されることはありません。
「売り込み」ではなく、本当に必要なものを「ご提案」し、お客様と一生お付き合いするための営業力を身に付けるための研修も充実しています。
★それに加えて、こんなメリットも！
・専門性が高く「生涯使えるスキル」が身に付く
・誠実、真剣に取り組めば社会貢献度が高く「誇り」の持てる仕事ができる
・自由な就業スタイルで「時間」の融通が利く
・大手一流企業で景気に左右されない業態の「安定感」
・既婚女性の「ロールモデル」多数
■同業界のことをまずは知りたい、話を聞いてみたい方は、「生保業界成約実績ナンバーワン・オンリーワン」の当社にご相談ください
■なぜ今「生保コンサルタント」なのか、同じお悩みを持つ数々の女性を成功に導いた当社の専門コンサルタントが、丁寧にご説明いたします。
同業界への転職・入社後の成功への道は、知識や理解がひとつでも足りないと、極めて難しくなります。
業界のことをちゃんと理解し、納得した上で挑戦したい！入社するからには辞めずに続け、かつ成功したい！そんなあなたは、あとで後悔しないためにも、専門家を有する当社にご相談ください。
- 応募資格
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- 必須
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■3年程度の社会人経験
（業界、職種は問いません）
■営業経験は「あれば望ましい」程度
（同社は教育期間が2年間と、業界としても非常に長期に渡り、保険の営業に必要な知識はその期間で全て身に付きます。）
- 歓迎
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「社会人」「結婚」「出産」「主婦」「育児」「ご近所付き合い」…女性として生きてきたあらゆる経験と、その時々で悩まれたお金に纏わるあらゆるお悩み、知識が活かされます。
現社員の前職も、「営業職」「看護師」「販売職」「企画職」「コールセンター」 「キャビンアテンダント」「派遣社員」etc・・・本当に様々です。皆、活き活きと働いています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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・27歳～47歳位まで
（20代前半の方も、営業職・販売職のご経験があれば、充分に可能性があります。）
（45歳前後の方の採用ハードルは若干高くなります。） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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★「家事」をしながら「人生悔いのないよう、めいっぱい仕事をしたい」という 第二の人生を輝かせたいあなたにぴったりのお仕事です
・パートや派遣ではなく、「正社員」としてキャリアを復活させたい人
・「家事」もしながら「仕事」を中心に頑張りたい人
・「自分らしく」、でも「輝いていたい」人
・世の中に「必要とされる」仕事がしたい人
◎キャリアコンサルタントからのメッセージ
結婚、出産を機に、仕事からはいったん離れて専業主婦へ。時間の融通がきくパートや派遣の仕事はしていたものの、ようやく子供にも手がかからなくなったので、再び社会復帰を希望。
と、転職活動をしてみたものの、キャリアのブランクや年齢の壁があり、想像以上にうまくいかず、行き詰っている。。
そんな思いを抱えている方に、未経験でも挑戦するチャンスを与えてくれる仕事、それが「生命保険のコンサルティング営業職」の世界です。
「生保はちょっと…」と切り捨てるのは簡単ですが、チャンスに恵まれないあなたにこそ、耳を傾けてほしい。ぜひ一度、「同業界専門家（実績日本一）」の当社でお話ししましょう！
- 雇用形態
- 正社員（結婚・子育てを経験した女性ならではの視点でご提案。「金融アドバイザー」）
- ポジション・役割
- 専門コンサルタント（人生で必要となるお金のお悩みに何でも応えられる専門家）
- 勤務地
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、長野県、大阪府、兵庫県、愛媛県（転勤ナシ）
・東京：23区内
・神奈川：横浜市
・埼玉：さいたま市、北本市
・千葉：千葉市、船橋市
・茨城：筑西市
・長野県：松本市
・大阪：大阪市
・兵庫：神戸市
・愛媛：松山市、今治市、宇和島市、新居浜市、八幡浜市、大洲市
※転勤は希望者以外は、一切ありません。
逆に、ご家庭の事情等により、転勤を希望し、実現した実例は多数あります。
- 勤務時間
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9:00～17:30
※出社必須日は週2回のみです。
それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。
※時短勤務など、お子様のいる方へのサポートも充実しています。
- 年収・給与
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年収300万もよし、1000万もよし。
ノルマはありません。
家事をしながら、でも自分が「稼ぎたい」と思う目標に応じて働き方を自分で調整してください。
成果＝収入の、シンプルな世界です。
- 待遇・福利厚生
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▼出産・育児関連
・産前産後特別休暇
・育児休業、看護休暇、育児時間付与 等
・出産一時金・手当金 、復職手当
・小学校進学時 ランドセル贈呈
▼ご家族の“介護””病気・ケガ”関連
・介護休業、介護休暇、復職手当
・人間ドック補助、特定健康診査、特定保健指導、歯科検診
・高額療養費・付加金制度
・高額医療費貸付制度
▼その他
・社会保険等完備
・資格取得支援制度
・退職金制度
・宿泊・アミューズメント・リラクゼーション施設等
・その他
※現在も、様々なサポートを多くの女性が利用しています。
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年次有給休暇
・永年勤続特別休暇
・出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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当社シニアキャリアコンサルタントとの面談後に、数ある営業所の中から、お一人お一人に合った営業チームを厳選し、下記の採用プログラムにご参加頂きます。
[STEP1] オリエンテーション、面談
[STEP2] 適性検査・筆記試験
[STEP3] マネージャー（役員）面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパスについてコンサルティング営業職として現場に立ち続ける道、マネージャーとしてマネジメントに専念する道、トレーナーとして活躍の道等々があります。
■評価制度についてあなたが契約を頂いたお客様の数によって評価されます。
勤怠や職場内での人間関係など、その他の要素によってマイナスされることは一切ありません。
もちろん、性別によって差別されることは全くなく、年収1,000万円以上の女性が数多くいます。
新規契約数で収入が増加し続けるのは勿論、同社は継続契約のコミッションも大きく、年数を重ねる程、安定した収入となる為、ほとんどの女性が右肩上がりの収入となっています。
