募集要項
- 募集背景
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・年金不安、社会保障不安などの時代背景から、生命保険のニーズ、マーケットが急拡大を続けており、プロのコンサルタントの必要性がますます高まっているため
・長期低迷する経済情勢の下、リストラや雇用不安が増大する中、会社都合に左右されず、生涯働き続ける事が可能なＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の就業スタイルを拡大するため
- 仕事内容
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【40代の転職者が活躍！大手優良企業】― 「給料を貰う時代」から「自分の力でガッツリ稼ぐ時代」へ ―■コンサルタントは全員、転職者。充実した研修制度！
ニーズの高まるプロのFPへのチャレンジ！～ 未経験者・中途採用のみの斬新な組織 ～
同社のコンサルタントは、全員が転職者であり原則、生命保険業界以外から採用しています。
業界未経験者だからこそ可能な、専門性の高いプロのコンサルタント・マネージャーとしての道が、あなたを待っています！
長期間に渡る研修、ＯＪＴを通じて、今の時代に最も必要とされるＦＰ資格と、ファイナンシャルアドバイザー、コンサルティング営業手法のノウハウをマスターしていきます。独立的な就業スタイルながら、研修期間中、終了後も、チームメンバーを中心とした、相互フォロー体制、バックアップ体制が充実しています。
■お客様の一人一人の人生を、『オーダーメイド型』の生命保険でサポートする仕事
生命保険は、もはや『万が一に備える』だけの商品ではありません。
人生設計において、切り離すことの出来ない『お金の課題』は、『貯める』『増やす』『守る』『無駄を無くす』『老後や相続に備える』など多種多様で、備えたいと考える『万が一』でさえ、人によって、その心配は様々です。
これまで『生命保険の営業』と言えば、決まった商品をお客様に『押し付ける』といったイメージがありましたが、『コンサルティング営業』の業界では、『お客様が100人いれば、100通りの違うニーズがある』という、当たり前のことに応える為の、『正しい仕組み』です。
プロのファイナンシャルアドバイザーとして、お客様一人一人の人生や、一社一社の法人における、人生設計、金融課題のサポート、コンサルティングを行い、個々に合った『オーダーメイド型』の生命保険を活用して、課題解決を図る、提案型営業です。
- 応募資格
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- 必須
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あなたの『仕事観』や『将来の夢』、『現状の問題』や『人生設計の立て方』が、生命保険の『コンサルティング営業職』とマッチするかどうか、業界唯一の専門家であり、実績Ｎｏ．１の当社に、まずはご相談下さい。
たとえマッチしなくとも、業界の表裏、あらゆる情報に精通したアドバイスは、きっとあなたの転職活動に役立つものとなるでしょう。
●業界を問わず、3年以上の社会人経験をお持ちの方。
但し、以下の業種に勤務経験がないこと。
・商品先物
・消費者金融
・商工ローン
・他生保企業での営業
※何よりも『人間力』が重要な要素となりますが、その他条件の詳細については、お問い合わせ下さい。
- 歓迎
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■最も活かせるものは、『あなただけの人生経験のストーリー』です。
■なぜなら、この仕事の本質は『人生設計の相談相手』だからです。
勿論、以下の経験は、営業活動に大いに役立ちます。
・営業・販売・接客・営業企画・営業マネージャー等の経験
・経営やサークル・交流会など、人脈形成・拡大の経験
・金融系・医療系の知識・経験
・子育てや介護
◎あらゆる業界からの出身者が、未経験からの入社で活躍しています！
★営業・販売経験のある方へ★
『売りっぱなし』とは『サヨナラ』です。
これまでの生命保険会社の営業は、『売ること』が仕事でしたが、『コンサルティング営業』の業界は違います。
勿論、『プロフェッショナルなコンサルティング』の結果、『売ること』から始まるお客様とのお付き合いですが、最も大切なのは『お届けすること』です。
お客様一人一人の生活の、節目節目をサポートする『良き相談相手』として、時には『設計の見直し』そして何より大切な『お届け』まで、生涯のお付き合いを通じて担当する大切な仕事であり、その為の『営業行為』なのです。
生命保険営業が敬遠される最大の理由の一つであった、『売りつける』『売りっぱなし』とは『サヨナラ』する、 魅力的な仕事にチャレンジしてみませんか？
- 募集年齢(年齢制限理由)
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●25歳～49歳まで
（20代前半の方も、営業職・販売職のご経験があれば、充分に可能性があります。）
（45歳前後の方の採用ハードルは若干高くなります。） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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□【会社に頼らない生き方】で、自分の生活を守りたい
□厳しくとも、やりがいのある【一生の仕事】を手にしたい
□【与えられる安定】ではなく、自分で【本当の安定】を作り上げたい
□成果に責任の伴う【本当のワークライフバランス】を手にしたい
□【年収1,000万円】以上はガッツリ稼ぎたい
□【会社や上司の評価】が不満。【お客様の評価】と成果だけで勝負したい
□【リスクから逃げることが、最大のリスク】と、チャレンジ意欲旺盛
□【これまで培った人脈】と【これからの人脈】を、最大の財産にしたい
□【人に好かれること】【コミュニケーション能力】には自信がある
□【やらされる仕事】は大嫌い。【やるべき仕事】に全力投球したい
上記に一つでも当てはまる方は、一度ご連絡ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント（マネージャー候補）
- 勤務地
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、長野県、大阪府、兵庫県、愛媛県（転勤ナシ）
・東京：23区内
・神奈川：横浜市
・埼玉：さいたま市、北本市
・千葉：千葉市、船橋市
・茨城：筑西市
・長野県：松本市
・大阪：大阪市
・兵庫：神戸市
・愛媛：松山市、今治市、宇和島市、新居浜市、八幡浜市、大洲市
※転勤は希望者以外は、一切ありません。
逆に、ご家庭の事情等により、転勤を希望し、実現した実例は多数あります。
- 勤務時間
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9:00～17:30
※出社必須は朝礼（全体会議）のみです。
それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。
- 年収・給与
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●年収1,000万円以上は珍しくありません！
●年収例
・マネージャー
45歳/4年目 2,300万円
48歳/8年目 3,400万円
・コンサルタント/営業
42歳/3年目 1,800万円
47歳/2年目 1,200万円
※約6割が700～2,000万円の年収レンジ
（ご紹介営業所の3年以上の社員、最低：3百万円程度、最高：3億円程度）
●基本給・初期補給＋業績給
※2年は給与補助があり、フルコミッションへの移行をサポートします。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生・制度等々も一流クラスです。
■昇給+賞与：フルコミッションのため、随時
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度（実績に応じて、金額が増えていく制度です）
■提携保養所、フィットネスクラブ
■他
- 休日休暇
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■休日システム：完全週休2日制
■休暇：夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇 など
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり
- 選考プロセス
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[STEP1] オリエンテーション
[STEP2]同社紹介セッション
[STEP3]筆記試験
[STEP4]マネージャー面接
[STEP5]本社面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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■業界屈指の研修体制！
・長年のノウハウを徹底的に分析し、専門知識や営業等の研修は勿論、ロールプレイングやOJT、経験豊富なマネージャーへの相談等々、プロのコンサルタントになる為の仕組みが用意されています。
・また、社員のキャリアに併せ、資格取得支援やマネージャー研修等々も充実しています。
■魅力のキャリアパス！入社3年目以降、コンサルタントとして現場に立ち続けるか、マネージャーとしてマネジメントに専念するかを自分で選択する事が出来ます。
■フェアな評価制度！・新規・継続契約数、契約金額等によってのみ評価され、勤怠や職場内での人間関係等によってマイナスされることは一切ありません。
・生命保険は継続契約のコミッションも大きく、他業界とは違い、年数を重ねる程、安定した収入となります。
・同社は業界でもトップクラスの契約継続率を誇っており、大半の方は右肩上がりの収入となっています。
