募集要項
- 募集背景
- サラリーマン根性ではなく、「真のビジネスパーソン」を目指す仲間を育て、増やす為夢が持てず、不安が拡大し続ける社会で、最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応する、「プロフェッショナルな営業パーソン」の継続した組織拡大を行う企業です
- 仕事内容
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「いつか絶対、社長になってやる！」あなたの仕事は、「いつでも独立・起業出来る」本当の力を身に付けることです！
★独立・起業家の登竜門
★「外資系生保・コンサルティング営業職」には、そんな側面もあります
★ 会社が与えてくれるモノ
・ 誰にでも通用する、「超一流企業での正社員」キャリア
・ 個人・法人向けに、最もニーズの高い「金融知識」の教育
・ 自分の腕一本で、「年収何千万円も稼ぐ仲間達」に囲まれる環境
・ 誰にも指示・命令されず、「自己裁量」で活動する事の出来る自由
・ 全員条件不問の「完全に公平、公正、透明」な、絶対評価制度
・ 巨大且つ安定成長マーケットで、年収１億超を「叶える可能性」
★ あなた自身が実現すべきこと
・ 商品や会社の看板でなく、「あなた自身」を営業する「人間力」
・ 会社の顧客ではなく、「あなたの一生の財産」になる「人脈開拓、拡大」
・ 他人が避ける事、困難な事に立ち向かい続ける「精神力」
・ 「出来ない理由」ではなく、「成功するために？」を考え続ける「イマジネーション」
・ 小さな事を「沢山コツコツ」と、積み上げ続ける「継続力」
※上記の「会社が与えてくれる環境」と「普通のサラリーマンが出来ない、自立した努力」が融合すれば、「いつでも独立・出来る」本当の実力と成果を手にすることが出来ます。「生命保険コンサルタント」という魅力的な「テーマ」を通じて、「あなたの可能性」を広げませんか？
- 応募資格
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- 必須
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■異業界出身者を歓迎。（徹底した研修・バックアップ体制が整っています。）
■業界、職種を問わず、3年以上の社会人経験をお持ちの方。
■営業経験や金融知識は「あれば望ましい」程度。
（同社の教育期間は、業界としても非常に長期に渡り、保険のコンサルティングに必要な知識・技能等はその期間で全て身に付きます。）
※営業・販売経験が無い方でも、成功を手にした方も数多くいらっしゃいます！
- 歓迎
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・営業・販売・接客等の経験・金融系の知識・経験・医療系の知識・経験・めずらしい人生経験・大きな苦労を乗り越えた経験
◎下記業界の出身者が、未経験からの入社で活躍しています！
・ガテン系・サービス業界・接客業界・小売・販売業界・飲食業界・IT系業界 等々
※徹底した研修・バックアップ体制が整っていますので、 金融知識はもちろん、必要な専門知識等はしっかり身に付けて頂く事が出来ます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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●25歳～49歳まで
（20代前半の方も、営業職・販売職のご経験があれば、充分に可能性があります。）
（45歳前後の方の採用ハードルは若干高くなります。） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 「金持ちになりたい」「あれもこれも手に入れたい」など、「欲」の強い人
・ 「下剋上だ！」「やられたらやり返す！」など、「負けず嫌い」な人
・ 「いつも誰かと一緒にいたい」という「寂しがり屋」な人
・ 「ドンドン新しい仲間と出会いたい」という「好奇心旺盛」な人
・ 「仲間の中心にいるのが好き」という「目立ちたがり屋」な人
・ 「他人の命令に従うなんて、まっぴら御免！」な「わがまま」な人
・ 「世の中や、会社なんて信用できない」と、「自立心旺盛」な人
上記に一つでも当てはまる方は、一度ご連絡ください！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 専門コンサルタント
- 勤務地
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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、長野県、大阪府、兵庫県、愛媛県（転勤ナシ）
・東京：23区内
・神奈川：横浜市
・埼玉：さいたま市、北本市
・千葉：千葉市、船橋市
・茨城：筑西市
・長野県：松本市
・大阪：大阪市
・兵庫：神戸市
・愛媛：松山市、今治市、宇和島市、新居浜市、八幡浜市、大洲市
※転勤は希望者以外は、一切ありません。
逆に、ご家庭の事情等により、転勤を希望し、実現した実例は多数あります。
- 勤務時間
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9:00～17:30
※出社必須日は週2回のみです。
それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。
- 年収・給与
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入社する全員の目標が「まずは、年収1,000万円！」です。
●年収例
・コンサルタント
34歳 経験3年 1,600万円
39歳 経験2年 1,100万円
・マネージャー
37歳 経験4年 1,400万円
39歳 経験9年 2,800万円
※ご紹介する営業所は、3年目以降の社員の約6割が800～2,000万円の年収レンジです。
（最低：3百万円程度、最高：3億円程度）
●初期補給＋業績給＋ボーナス
※2年は最低保障あり。それまでに殆どの方が営業力をつけています。
※初任給は前職から大きく下がらない様、考慮されます。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生・制度等々も一流クラスです。
・昇給：随時
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり
・出産支援金、保育料支援制度
・退職金制度（実績連動型）
・他
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・休暇：夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇 など
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり
- 選考プロセス
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当社シニアキャリアコンサルタントとの面談後に、数ある営業所の中から、お一人お一人に合った営業チームを厳選し、下記の採用プログラムにご参加頂きます。
[STEP1] オリエンテーション、面談
[STEP2] 適性検査・筆記試験
[STEP3] マネージャー（役員）面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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■2年間にも及ぶ業界屈指の研修体制！
・長年のノウハウを徹底的に分析し、専門知識や営業等の研修は勿論、ロールプレイングやOJT、経験豊富なマネージャーへの相談等々、プロのコンサルタントになる為の仕組みが用意されています。
・また、社員のキャリアに併せ、資格取得支援やマネージャー研修等々も充実しています。
■魅力のキャリアパス！
入社2年目以降、コンサルタントとして現場に立ち続けるか、マネージャーへの道にチャレンジするか、自分で選択する事が出来ます。
■完全にフェアな評価制度！
・年齢・性別・学歴・職歴・勤務年数・過去の実績・家庭の事情・その他一切関係なく、「今の頑張り」だけが、全員公正・公平に評価されます。
・生命保険は継続契約のコミッションも大きく、他業界とは違い、年数を重ねる程、安定していきます。
・同社は業界でもトップクラスの契約持続率（2年以上）を誇っており、大半の方の収入は右肩上がりです。
