募集要項
- 募集背景
- 株式上場、海外展開を視野にいれた事業拡大のため、更なる組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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現在全国に200以上ある加盟院全体の売上向上が目標です。
そのために、各医院を支援するコンサルタントのマネジメントを行います。
マネジメントとして、加盟院の売上向上、弊社ブランドの価値向上、医院支援力向上のための教育・体制構築を行っていただきます。
コンサルタントが加盟院を支援する目的は、ブランド基準の維持、売上の向上、そして本部と医院とのパイプ役を担うためです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・マネジメント経験(3年以上)
・営業経験(5年以上)
以下のような方は書類通過し難い傾向にあります。
・今回の転職が4社目となる方
・現年収が20代で400万以下 30代、40代で500万以下の方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・チェーンストアの営業部長経験(売上向上のためにスーパーバイザーを統括していた経験)
・営業会社の営業部長経験(複数の部下を持ち、プロセスマネジメントを回して組織全体の売上を上げてこられた経験)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・弊社のビジネスモデル自体に興味がある方
・経営に近いポジションで仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
残業:月平均35時間
- 年収・給与
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800万円 ~ 1200万円※経験・能力・前職給与などを考慮し決定。
昇給:年1回/賞与年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)、交通費(上限3万円)、住宅手当(同社規定により)、残業手当、育児支援手当(同社規定により)、研修制度、図書購入費、資格取得、表彰金制度、東急不動産のテナント優待サービス等
- 休日休暇
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【年間休日:120日】
週休2日(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、母性健康管理の為の休暇、看護・介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、特別休暇等
- 選考プロセス
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《選考の流れ》
書類選考⇒1次面接・適性検査⇒社長および部門長面接⇒内定
場合により面接回数が異なる場合あり。