プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【システムエンジニア:リーダー候補】人と社会に やさしい未来を! 上流~下流まで全工程を担うSI企業
掲載期間:21/01/15~21/03/10求人No:UPG-n202101-CIJsyLD
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【システムエンジニア:リーダー候補】人と社会に やさしい未来を! 上流~下流まで全工程を担うSI企業

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化、事業規模拡大に伴う増員
仕事内容
◎官公庁や金融、情報、サービス、通信等、様々な業種・業態のお客様へ提供するシステムの開発を行っていただきます。
【業務内容】
〇官公庁や金融、情報、サービス、通信等、様々な業種・業態の
 お客様へ提供するシステムの開発を行っていただきます。
 具体的には下記の業務を担当していただきます。
・システムの企画から要求分析、設計、製造、テスト、運用、
 インフラ設計までの全工程の業務。
※ご希望と適性に応じて担当業務を決定します。

【プロジェクトに関して】
〇プライム(エンドユーザからの直接受注)案件も年々増加しており、
 お客様の課題を解決するためのソリューションを提案、提供して
 いるほか、自社製品の企画、開発を行なうプロジェクトもあります。
・公共系のシステム開発
・一般消費者向け大規模Webサイト開発
・大手駐車場サイト開発 等

【会社、仕事の魅力】
・システム開発の全工程に携わるチャンスがあること、また業種や
 技術の幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な
 経験を積むことができます。
・エンドユーザ―と直接関われるプロジェクトもあります。
応募資格
必須
下記に該当する方。
・システム開発の実務経験が5年以上ある方。
・基本設計から試験までの経験がある方。
歓迎
下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。
・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者資格保有されている方。
・Web系アプリケーションの開発経験がある方。
・チームリーダー、サブリーダ―の経験がある方。
・AWS/Azure上でのサービス開発経験がある方。
・SpringBoot 等の各種フレームワークを利用した開発経験がある方。
・Android/iOSアプリ開発経験がある方。
・PMP資格保有されている方。
フィットする人物像
【期待する人物像】
・チームメンバーの管理及びお客様との円滑なコミュニケーションがとれる方。
雇用形態
◎正社員
 ※試用期間…有:14日間(条件・待遇に変動なし)
勤務地
・神奈川、東京、大阪、京都、愛知、北海道にある事業所または
 お客様先
※頻度は低いですが、転勤の可能性があります。
  但し、関東圏以外では、エリアを限定して働くことができる地域
  限定勤務社員制度があります。
・受動喫煙防止対策:勤務先により異なる。
勤務時間
8:40~17:30(休憩12:00~12:50)/標準労働時間8時間
 ※フレックスタイム有(コアタイム:10:10~15:00)入社3ヶ月後より
 ※常駐の場合は顧客先の規定に従う。
 ・残業:有(月平均16.0時間程度)
年収・給与
【年収】
・490万円~ 617万円(残業手当あり)※関東圏の場合

【月収】
・320,000円~(一律手当含む)
 基本給:260,000円~
※固定残業手当:月 60,000円~(年収490万円の場合)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
※面談にて詳細説明させていただきます
休日休暇
・週休2日制、祝日、夏季、年末年始など
・有給休暇(14~20日)、慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続15・25・35年目)
・妊娠通院休暇、出産休暇、短期育児休暇(パパママ休暇)
・年間休日124日(2020年度)
選考プロセス
・書類選考⇒1次選考(面接1~2回)⇒2次選考(SPI)⇒内定
 ※1次選考と2次選考の順番は前後する場合があります。
・応募書類:履歴書、職務経歴書

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〇システム開発およびシステム開発に関連するサービス
 ・システム開発
 ・コンサルテーション及び調査研究
 ・システム/パッケージ・インテグレーション・サービス
 ・その他

・独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、
 サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。
社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、
 確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から
 信頼を獲得しています。

■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み:
(1)教育制度:階層別と目的別、2つの切り口から人財教育と
  キャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な
  社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、
  キャリアに合わせた研修を実施。
  目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、
  技術研修等を実施。
(2)働きがいのある環境整備:設立当初より男女均等・女性活躍を
  会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の
  登用等を推進。
  ワークライフバランスへの取り組みとして、次世代育成支援行動計画を
  策定、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に
  関する制度を拡充。
  同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク
  (くるみんマーク)」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、
「女性の活躍推進企業認定マーク(えるぼし)」等の認証を取得。
設立
1976年1月7日
資本金
22億70百万円 (2020年6月30日現在)
売上高
20,685,379千円 (2020年6月期)
従業員数
1,555名  (2020年6月30日現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アップグレイド
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307585紹介事業許可年:2016年2月
設立
2015年11月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長 松本 潔
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
組織、人事、労務に関わる人材コンサルティング全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307585
紹介事業許可年
2016年2月
紹介事業事業所
千代田区(内神田)
登録場所
株式会社アップグレイド地図を見る
〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル5F(旧:共同ビル)
ホームページ
http://www.upgrade1.co.jp
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
【システムエンジニア:リーダー候補】人と社会に やさしい未来を! 上流~下流まで全工程を担うSI企業の転職・求人情報 11652315。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。