募集要項
- 募集背景
- 株式上場、海外展開を視野にいれた事業拡大のため、更なる組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
-
IPOも踏まえた、社内体制の強化をお任せします。
上場準備のための各種対応を始めとした、公的に整備された会社の基準を満たすような各種基盤創り、整備、運用を行っていただきます。
上場が目下の目標のため、具体的には、適時開示体制の整備、会計組織と会計方針の整備、各種指摘事項や課題の解決をお願いする予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・管理部長、CFO経験をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・上場企業での管理部長経験をお持ちの方。
・IPO経験をお持ちの方。
・監査法人出身の公認会計士など、ファイナンスの知識、経験をお持ちの方。
・その他経理、財務に関する諸知識を十分に備えた方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・弊社のビジネスモデル自体に興味がある方
・経営に近いポジションで仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
10：00～19：00(実働8時間/休憩1時間)
残業：月平均35時間
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1,000万円※経験・能力・前職給与などを考慮し決定。
昇給：年1回／賞与年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)、交通費(上限3万円)、住宅手当(同社規定により)、残業手当、育児支援手当(同社規定により)、研修制度、図書購入費、資格取得、表彰金制度、東急不動産のテナント優待サービス等
- 休日休暇
-
【年間休日：120日】
週休2日(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、母性健康管理の為の休暇、看護・介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、特別休暇等
- 選考プロセス
-
《選考の流れ》
書類選考⇒1次面接・適性検査⇒社長および部門長面接⇒内定
場合により面接回数が異なる場合あり。
