募集要項
- 募集背景
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当社は、様々な業界のお客様の課題を聞き、企画から開発まで一気通貫したサービスを提供する『ソリューションカンパニー』です。
今回の募集では、市場ニーズの高い、MBD、HILS環境構築・運用において、
導入コンサルティングから設置、 運用支援、顧客サポート、エンジニアリング支援までの一連のフローをdSPACEと当社で分担することで、
お客様のニーズに見合う最適な提案を進め、質の高いサービスを提供しています。
車載組込みソフトの大規模化・複雑化に伴い、自動車制御開発においてMBD（モデルベース開発）の重要性が年々高まっています。
当社は、電子制御システムの開発およびテスト用ハードウェア・ソフトウェアツールの世界的なリーディングカンパニーであるdSPACEと協業しており、
市場で求められる技術の提供を行っています。
dSpace社との協業開発体制をさらに強化し、顧客課題の解決を推進することのできるリーダー・マネージャーを募集しています。
- 仕事内容
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自動車のモデルベース開発を支援するシミュレーション、あるいは運用支援システムの設計開発業務。
※MATLAB/Simulinkによるシミュレーション開発(モデル化含む・HILS環境構築）
リーダー・マネージャーとして、5～7名ほどのチームを率いて業務推進して頂きます。
◆今回募集しているポジション：車載組込開発センターについて◆
・ECU開発体制強化のため、専門組織を2016年7月に設立（車載組込開発センター/神戸事業所を中心拠点に設定）
・モデルベース開発案件の対応を拡大するため「シミュレーション開発グループ」を新設し、人員拡充と育成を実施
・2016年よりdSPACEとの協業を開始
・2018年４月より新組織として事業企画グループを新設し、
先行開発としての業務や新マイコン、新OS、新システムに対する検証・検討などにも注力出来る体制へ移行
≪当社の想い≫
専門領域に特化した部分的な「派遣」での課題解決で顧客に寄与するだけではなく、幅広い視点で当社のリソースをフル活用し、新しいソリューションの提案を行い顧客と共に挑戦する企業を目指しています。それが将来的に、技術開発・研究開発分野における、
『日本の国際競争力』の維持・強化に貢献することに繋がると考えています。
≪当社の持つリソース全体像≫
▶アライアンス・新規事業
＊先端技術に特化した協業・アライアンス先：8社
（AI／モデルベース／解析シミュレーション／サイバーセキュリティ等）
▶コンサルティング・受託開発事業
＊ハードウェア開発センター：2拠点（68名）
＊ソフトウェア開発センター：3拠点（105名）
＊FAメカトロ開発センター：2拠点（51名）
＊車載組込開発センター：1拠点（190名）
＊車載機器開発センター：2拠点（52名）
＊先端技術開発センター：1拠点
- 応募資格
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- 必須
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ECU開発経験/評価経験者
Matlab/Simulink経験者
dSPACE製品経験者
プロジェクトマネジメントの経験者
- 歓迎
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Vector製品経験者
車載・重機・建機・農機機器開発経験者（ソフト・電子）
SimScape経験者
Amesim経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー・マネージャー
- 勤務地
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東京都港区、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、兵庫県神戸市 のいずれか
※受動喫煙防止のため、屋内に喫煙専用室を設置しております。
- 勤務時間
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9:00 － 18:00
想定残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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650万円 ～ 1,000万円
賃金改定年1回
月給：55万円～85万円
＊内訳一例＊
基本給：36万円～45万円
配属手当：4万円～10万円
役職手当：5万円～10万円
業績手当：10万～20万
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
【他部門年収例】
1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円）
900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円）
800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■慶弔関係：慶弔金、見舞金
■健康管理：定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス
■その他：労働組合、住宅手当あり
■当グループ従業員持株会（奨励金有り）
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日122日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒（面談）⇒ 選考 ⇒ 内定
※選考は2回もしくは3回です。
当社の開発センター長や、センターを取りまとめる統括部長、役員を想定しております。
