募集要項
- 仕事内容
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企業の更なる発展を目指し、物流事業の改善、新規事業への取組などを積極的に企画・管理し、企業成長に貢献していただくことがミッションとなります。
・経営企画業務：
新規事業の立上げから既存業務改善まで様々な企画提案に携わって頂き、プロジェクトリーダーとして、企画実現まで推進して頂きます。
・経営管理業務：
経営計画策定・単年度予算策定・予実管理(予算差異分析、会議資料作成など)・規程改廃・資金繰り対応・銀行折衝等。
＜詳細＞
・様々な企業や事業の情報を収集し、当社の既存ビジネスとのマッチングなどにより、当社の発展につながる企画を立案していただきます。
・当社の事業内容を理解してもらうために、部門別実績の算出や予算管理などの業務にも携わって頂きます。各事業がどの様に売上を上げ、どんな経費がかかり、どの様に利益が出ているかの理解を深めてしっかり分析をしていただきます。改善内容や今後の方向性について検討を進めていき、企画提案を行ってください。M&A案件の検討や不動産購入の検討なども手掛けて頂きます。
・新規事業の企画から新規システム導入など各部門と連携しながら様々な分野で新しいものを取り入れ、当社の弛まぬ成長に貢献していただきます。
■組織構成:
現在、経営企画には3名が所属しております。
転勤：無
- 応募資格
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- 必須
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以下全てを満たす方
・経営企画部門での就業経験
・スキル目安として、経営サイドの意向を汲みながら、現場の状況をふまえ、実行可能な施策を提案できる方
- 歓迎
- ・無形商材の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市都島区
- 勤務時間
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9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00～13:00)
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～2,000万円(残業手当:有)
※「想定年収欄」はシステム上、上限である「1,500万」を洗濯していますが、実際の上限は2,000万円です。
■月給：345,000円～
【月給の内訳】
・基本給：177,000円～
・その他固定手当：168,000円～
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■通勤手当:月額上限5万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：入社4年経過後(定年:60歳)
<教育制度・資格補助補足>
・入社ガイダンス
・新人社長研修ほか各種座学研修
・実地作業研修
・先輩社員によるOJT研修
- 休日休暇
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年間休日
105日
休日・休暇
■週休2日制：日曜・土曜日（月1~2回出勤）
■祝日
■夏期休暇、年末年始休暇、GW
■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接＋適性試験
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最終面接（役員）
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内定
※一次面接はオンライン可です。ご相談ください。
