人事(採用・労務・教育など)
教育・組織開発 課長~担当課長
人事(採用・労務・教育など)

教育・組織開発 課長~担当課長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月25日~2月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5729が紹介する224894の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2021/01/25 ~ 2021/02/07)
人事(採用・労務・教育など)

教育・組織開発 課長~担当課長

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 海外折衝 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同ホールディングスにおける、教育・組織開発部門の課長~担当課長として、グループを横断した教育体系構築の企画立案、各種教育研修プログラムの企画・運営、効果測定、風土改革をリード頂きます。

【具体的には】
■人材育成施策、研修企画
・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行(オンライン化推進)
・研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行
・カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画~実行~運用~効果検証
■組織開発
・社員のリテンションや組織力向上の施策の企画
・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務
→組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画~実行~運用~効果検証

※上記業務を全てご担当頂く訳では無く、ご経験や部門状況により適宜対応頂く事となります。

※経営や部門ニーズの把握、具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、経営幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わって頂きます。

※教育機関、コンサルなど、各業務に必要な知見を有する社外の関係者とも必要に応じて連携頂く予定です。

※職位はご経験に応じて、選考を通して確定されますが、課長職となった場合でも、基本的に自らハンズオンのプレイングマネージャーを想定しております。

【キャリアパス】
教育・組織開発のスペシャリストとしてのキャリアの可能性も御座いますが、将来的には人事領域の他の機能組織やHRBP等への異動の可能性もご本人の希望を踏まえた上で御座います。
応募資格
必須
・事業会社もしくはコンサルティング会社における教育・組織開発実務経験5年以上
・マネジメントもしくはプロジェクトマネジメント、リーダー経験

募集年齢(年齢制限理由)
37歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:30(実働8時間 休憩60分)
年収・給与
800万円~1200万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手医療ビジネス企業
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
教育・組織開発 課長~担当課長の転職・求人情報 11610966。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。