募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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新規事業マーケティングの施策立案~実行までを一貫してお任せする予定です。
■業務内容
・マーケティング戦略の立案と実行、進捗管理
・マーケティングチームの組織づくり
・現状分析~カスタマージャーニー視点からの打ち手の全体戦略
・リード獲得の仕組み化(企画、コンテンツ検討/制作、実行)
・ナーチャリングからのアポイント取得、コンバージョン取得施策の企画立案実行
※お任せする業務内容は、ご経験やお持ちのスキルによって柔軟に検討致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
*チームマネジメントや組織づくりに携わったご経験
*以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における自社サービスのデジタルマーケティング経験 3年以上
・代理店にてクライアントのWebマーケティング支援の経験 5年以上(戦略立案~運用まで)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~47歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:00~18:00
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
※毎週金曜日は事業部における出社日。それ以外は出社/在宅は選択制。
- 年収・給与
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【年収例】
年収500万円の場合:月給42万円【基本給303,728円+残業代116,272円(みなし45時間)】
年収800万円の場合:月給67万円【基本給484,519円+残業代185,481円(みなし45時間)】
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※昇給・昇格:年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費一律支給 (上限30,000円/月)
【福利厚生・働きやすい環境づくりのための制度・取り組み】
■服装規定なし
■フレックス+在宅勤務
■資格取得支援制度
■社内図書館(ビジネス書を中心に自由に借りることができます)
■副業可
■損害保険加入
■各種相談窓口(24時間健康相談・メンタルヘルス相談)整備
■弔慰金・見舞金制度
■介護・看護休暇の有給化
■家族看護休暇(当社独自)二親等以内の家族がけが、病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇(有給/通年で5日ほど付与)
■育児中の時短勤務小学校入学まで可能
■月1回の社員同士のランチ代補助(上限1000円)
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■弁護士である代表取締役に無料で法律相談可能
【6月1日から勤務方法を下記に変更しました。】
・出社は週1回必須(事業部毎の曜日固定制)
・出社必須日以外の出社/在宅勤務は自己選択制
- 休日休暇
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■完全週休二日制(土日祝日)
■GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)
※年間休日127日
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)個別面接(原則2回)※2次面接前に適性検査あり
(3)内定
※上記は変更となる可能性もございます。