募集要項
- 募集背景
-
弊社に所属する国交省OBが推薦する建設コンサルタント求人！
現在、募集ポジションとしては30代～40代前半を積極採用中。
また、若手でもこれから資格取得を経て高スキルを目指す方には常にチャンスがあります。
されに技術士や建設コンサル経験が豊富なシニア層にもプロジェクト単位で選考機会あり。
社内では、先進的な人事改革制度を推進中
「次世代育成支援認定マーク（くるみんマークの認定）」を取得しています
評価された取組み内容
・育児休業の取得の促進
・年次有給休暇の取得促進のための措置
・所定外労働の削減のための措置
・各種研修制度（キャリア採用者研修、階層別研修、語学研修、海外業務研修）
・資格取得支援制度（一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、技術士の受験指導、英会話補助等）
※その他、外部の様々な企業や研究機関と研究開発、技術提携を行なっているほか、各種学会での研究発表を定期的に実施しています。
また、業界でも高水準の報酬企業です。是非お問い合わせください。
- 仕事内容
-
業界最高水準の条件で働こう！若手なら資格が限定的でも応募可能！建設コンサルタント（景観デザインやランドスケープの計画・設計業務）
景観デザインやランドスケープの計画・設計業務の経験者を募集！
多様な働き方支援制度な推進しております～
地域の風景や歴史文化と調和する景観デザインを目指す人材を募集しています。構造物デザイン、景観設計、都市の修景、ランドスケープデザイン、土木遺産の保存・利活用等の計画・設計業務に携わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
（資格）
1級建築士
（経験）
景観デザインやランドスケープのいづれか業務経験者
- 歓迎
- その他業務に関わる資格がある方は歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・建設業界での経験を新たなフィールドで挑戦したい方
・大型のプロジェクの計画や設計に関わりたい方
・海外を希望される方は、海外のプロジェクトにも参加できます
- 雇用形態
-
正社員、契約社員
正社員には「幹部職」、「総合一般職」、「一般職」の職務があります。
選考時において、経験・年齢・資格取得・地域限定希望等を勘案した上で規定により決定しております。
・幹部職
管理者として、プロジェクトや組織のリーダーとしての役割を担う正社員
・総合一般職
勤務地域および職種を問わず、総合的に活躍する正社員
・一般職
勤務地域および職種を限定し、自己のワークライフスタイルに応じて活躍する正社員
- 勤務地
-
北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 東京都 / 新潟県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県 / 沖縄県
○国内部門：上記支店管轄でのプロジェクトなどに配属されます
○海外部門：出張型、常駐型などプロジェクトや働き方によって異なります
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00、15:00～15:15）
- 年収・給与
-
年収：600万円 ～ 1500万円
経験・年齢に応じて規定により決定
・社会保険完備（健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）
・保健師常駐（東京）・産業医への健康相談可能
・保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）
・レクリエーション活動、クラブ活動（ゴルフ、野球、テニス、サッカー、スキー 等）コミュニケーション促進
- 待遇・福利厚生
-
・勤務地域限定社員制度
※総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
※結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
・在宅勤務制度
※1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
・時間年休制度
※時間単位（最小単位は１時間）での有給休暇を取得できる制度です。
・定年延長制度
※役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
・再雇用制度
※定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
※一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 募集ポジションによって異なりますが基本的には２回ほど面接を予定
