【空調ダクト設計職】人と技術と情報と。すべてはお客様のために。どこまでも可能性を追いかける人求む！の転職・求人情報 11609254

募集要項

募集背景: 新製品の普及のために発注物件の施工図描き変え作業が発生するため、施工図作成業務の中核となる担当者を募集致します。
現状は営業部門で対応している状況ですので　全国同一レベルの対応を目指すために新たに経験者にお越しいただき、技術力の統一化を図ります。

※ワンフロアで構成されていますので、営業スタッフとの交流が図りやすい環境になります。

仕事内容: ＜東証1部上場グループ企業＞
「商社機能」と「ものづくり機能」を融合した「ものづくり商社」です★
2025年日本万国博覧会誘致オフィシャルサポーター♪
設計ソフトを使用し、発注物件の施工図描き変え作業を行っていただきます。
建設現場では、慢性的な技能工不足に加えて、限られた工期の中で品質を確保する工法が求められています。
品質劣化などが大規模地震時に周辺へ被害をもたらす可能性があります。

そんな中、省力化と品質安定を実現した丸型分岐チャンバーや、軽量かつ高断熱性を有したを開発しました。
それぞれ大規模再開発やリニューアル工事などの一般空調工事での普及/工場、店舗、倉庫といった大規模空間の角型ダクトとして普及を目指しています。

■魅力：
「安全性」に世の中の関心が向いています。
つまり、今まで以上に技術力がものを言う時代。
それだけに、自らが手がけたデータにより製品の受注に結びついた時は、大きな喜びがあると思います。
また、自分の技術力が認められることで、製品開発の依頼が寄せられるように。
これもやり甲斐の一つです。

応募資格

必須: ■必要経験（以下いずれか）
・空調/衛生/電気設備/ダクト等の設計経験
・建築設備施工図の設計経験(病院や銀行、市役所など)

■必要スキル（以下いずれか）
・T-fas、CAPE、AutoCad操作経験

年収・給与: 400万円～ 599万円

＜月給＞
280,000円～
基本給：250,000円～
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※年収例：25歳／380万円、30歳／520万円
※待遇：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月）

待遇・福利厚生: 通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者や子供の人数によって変化します。
住居手当：住居及び世帯の状況によって支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修／新入社員研修、フォロー研修、管理者研修等
昇格者通信教育、自己啓発通信教育
自己申告書（コミュニケーションカード）
社長室ホットライン（社内メール）
通信教育、各種研修、資格取得補助制度

休日休暇: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日

夏季(3日)、年末年始(7日間)、特別休暇、慶弔休暇
※有給休暇は入社3ヶ月経過後発生します。

事業内容・会社の特長: 商社及びメーカーとして1951年に設立。2016年に65周年を迎えます。
化成品、建築土木資材分野に「専門化」し、顧客の需要に幅広く対応するべく「総合化」を徹底するという企業理念の中で独自の商品企画を実施し、付加価値の高い事業を展開しています。
建材分野では、素材開発～施工まで、オールインワンで顧客へ提供できる稀有な事業を展開しています。

■製品の導入実績：
ダイバーシティ東京、JPタワー、あべのハルカス、グランフロント大阪、JRゲートタワー、東京駅、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、等。