募集要項
- 募集背景
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＜営業組織の強化＞
若いメンバーが活躍している営業組織において、
チームの目標や課題に対して、施策立案～メンバーへの落とし込み、実行、調整等、
自らPDCAを回せるマネージャー候補を募集します。
マネージャー候補として、まずは自らプレイヤーとして結果を出しつつ、
徐々に影響力を広げ、チームマネジメントのノウハウを社内で活かしていただきたいと考えております。
- 仕事内容
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まずはプレイヤーとして、以下の業務を行っていただき、
その後、徐々にマネジメントをお任せしていく予定です。
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■物件開発
飲食店が繁盛する駅前立地の店舗物件を探し出し、当社で物件を借りる契約までを行います。
不動産業者を飛び込みで周り、情報収集を行うところからスタートし、
競合店の有無や人口、客層、客単価等の商圏マーケティング調査、
建物所有者との交渉などを経て、契約までを行います。
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■出店コンサルティング営業
事業拡大を図りたい飲食企業経営者に対して、出店資金の投資、出店場所の提案を行います。
1店舗あたり数千万円規模の投資を行い、経営の根幹に関わる仕事です。
コンサルティング先には株式上場を果たした企業も。
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【業務の流れ～出店コンサルティング営業編～】
(1)新規顧客獲得 テレアポ
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(2)訪問
・ヒアリング（ニーズや経営課題を引き出す）
・商品説明（業務委託システムのご説明）
・投資シミュレーションと物件のご紹介
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(4)出店エリアの現地調査
経営のプロであるオーナーとのやり取りには、自身の足を使った生きた情報が必須。
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(5)契約
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(6)出店（契約からおよそ2か月ほどが開店までの一般的な期間）
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(7)リピート
一店舗目の成功が店舗拡大の最大のカギ。リピートがこの仕事の最大の魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
■新規開拓営業 4年以上
■チームマネジメント経験 3年以上
- 歓迎
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・店舗物件のリーシングのご経験
・飲食企業への融資提案営業のご経験
・飲食企業へのリース商材の提案営業のご経験
・店舗開発のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500 万円～700 万円
- 待遇・福利厚生
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＜保険・健康管理＞
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■確定拠出年金制度（401K)
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種※会社が一定額を負担
＜短時間勤務制度＞
■パパママサポート(育児)
■ファミリーサポート(介護)
＜スキルアップ支援＞
■社外研修制度
■資格支援制度※会社指定の資格を取得した際に受験費用を支給
■社内図書館制度
＜その他＞
■各種親睦会(納涼会・忘年会・3000飲み会)
■各種表彰制度（トップセールス賞、MVP賞、永年勤続賞、店通賞）
■慶弔見舞金
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇
※年間休日120日前後
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（面接）→適性テスト（自宅受検35分）→最終選考（面接）
※選考状況や募集職種によって変更となる場合があります。
