募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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契約法務をメインに 法務業務全般をご担当いただきます。
法務課は現在、東京オフィスと松本本社の2拠点に分かれており、マネージャーと27歳女性社員の方が東京オフィスに在籍しています。
松本本社は3名（30歳・29歳・40代のパート社員）で構成され、契約書の管理等を担当しています。
本ポジションでは、マネージャーが担当している業務を分担し、下記業務をご担当いただく予定です。
■具体的には
・新規契約締結時の病院や介護施設医療機関等との契約スキ ーム検討、契約書作成・レビュー
・株総/取締役会等の会社法関連業務
・リスク管理、コンプライアンス関連業務など
■人事評価制度について
入社年次に関わらず、個人の頑張りが評価されやすい環境です。
入社5～6年目でマネージャーに就任する方や、30代前半でエリアマネージャーに就任する方もいます。
MVPや新人賞などを表彰する制度などもあり、自身の頑張りがしっかり評価され、若くしてマネジメントも任せてもらえる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・事業会社での法務の実務経験3年以上
・法律事務所での企業法務の実務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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08:30～17:30 休憩60分
（所定労働時間：8時間）
残業：平均29時間／月
- 年収・給与
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350万円～600万円
※経験・スキルに応じて決定します
月給：250,000円～500,000円（以下一律手当含む）
基本給：202,532円～404,325円
固定残業手当：47,468円～95,675円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（1月、7月）
■年収例：450万円（30歳）
- 待遇・福利厚生
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フレックスタイム制：コアタイム：11:00～15:00
社会保険完備；健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（上限3万円）
＜その他補足＞
・地域手当（一部地域に限る）
・ワイドキャリア手当（家賃補助）
・エコ通勤手当（徒歩又は自転車での通勤者対象）
・赴任手当、単身赴任手当、育児応援手当
・社員旅行（国内）、福利厚生倶楽部会員
・従業員持ち株会制度（奨励金20％が補助されます）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
・社内イベント（納会、忘新年会、お花見、エランアワード）
・慶弔金・見舞金
- 休日休暇
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年間休日123日、完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇10日～20日、GW、フレックス夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定
※上記フローは変更になる事があります
