募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化のための増員募集です。
国内を代表する商社グループの総合ビルマネジメント会社です。
ワークライフバランスや働きやすさを追求した社風や制度を強みとしています。
20代~30代の方が活躍しております。
- 仕事内容
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管理マンションのマンション管理を担当していただきます。
・管理組合の運営サポート(理事会、総会)
・設備維持管理の検討、企画
・不具合箇所(共用部分)の修繕計画の企画、提案
・管理費の収支改善の提案
・収支報告
・関係者との打ち合わせ
<詳細>
・管理施設は伊藤忠ブランドのCREVIA(クレヴィア)を中心とするマンション(中規模~大規模)です。
・担当管理マンション数は8棟~12棟です。
・担当エリアは配属拠点の管轄エリア(都市部が中心)です。
・休日出勤は基本ございません。
・残業時間は月平均20時間~30時間です。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・マンション管理
・フロント
・リーシング
・賃貸仲介営業
・売買仲介営業
・不動産業界での個人との折衝及び交渉
※ マンション管理の経験をお持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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下記よりご希望の勤務地をご選択ください。
・各拠点、若干名枠となります。
・基本的に転勤を予定しておりません。
<関東エリア>
西東京支店(東京都豊島区南池袋二丁目28番13号)
千葉支店(千葉県船橋市本町三丁目32番25号)
横浜支店(神奈川県横浜市西区北幸 一丁目11番11号)
- 勤務時間
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09:00~17:30
※フレックスタイム制あり(コアタイム:9:00~14:00)
- 年収・給与
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400万円~550万円(経験および能力を考慮の上で決定)
・昇給あり 年1回
・賞与あり 年2回(夏季・冬季)
・入社後の年収イメージは下記の通りです。
33歳/550万円(中途入社05年)
37歳/570万円(中途入社05年)
41歳/700万円(中途入社12年)
46歳/800万円(中途入社09年)
48歳/920万円(中途入社10年)
- 待遇・福利厚生
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(1)社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
(2)諸手当
通勤手当、職種手当、住宅手当、勤務地手当、時間外手当
(3)福利厚生
退職金制度(確定拠出企業型年金制度)、借上社宅、伊藤忠健康保険組合、社員親睦会、各種同好会(野球・フットサル・バスケットボール・写真・釣り)、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、資格取得支援・祝金、受動喫煙対策:分煙
(4)備考/補足
・試用期間中の金額変動はございません。
・配属部署は約30名体制(3課)で構成されております。
・基本的に転勤を予定しておりません。
・有給休暇の平均取得率は13.2日です。
・入社3年後の定着率は90%以上です。
・有休休暇の消化率は50%以上です。
・育休休暇の取得率は90%以上です。
・再雇用制度65歳から最大68歳までです。
・子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けております。
- 休日休暇
- 年間休日数124日/完全週休2日制(水曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 面接×2回、適性検査
- キャリアパス・評価制度
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・入社後の年収イメージは下記の通りです。
33歳/550万円(中途入社05年)
37歳/570万円(中途入社05年)
41歳/700万円(中途入社12年)
46歳/800万円(中途入社09年)
48歳/920万円(中途入社10年)