募集要項
- 仕事内容
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人事部門のスペシャリスト（人財開発・タレントマネジメント担当）として、下記の業務を行っていただきます。【具体的には…】
・人材開発研修関連施策の企画および推進
・社員の育成体系の構築と実施計画の策定
・主に階層別育成プログラム群の企画・推進
等
【仕事の魅力】
・同社は中期経営計画の施策の大きな一つに、人財領域強化が打ち出されている企業です。
・営業/デザイナー/プランナー/ディレクター/バックオフィス各方面の能力開発をする部署にて経営戦略に直結した業務が担当出来ます。
・大手企業でありながら自社オリジナルで企画講師運営まで内製化している為、研修職としてのキャリアアップ要素が非常に高いです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で人財開発領域の経験3年以上、もしくは研修会社にて1から企画、講師、運営、振り返りまで一貫して経験されてきた方
※パッケージではなく、自社オリジナルの研修企画を作り上げた経験を重視します。
・人材育成、組織開発、労務、評価報酬などの専門知識を有している方
・セルフスターター、且つチームワークで業務を推進できる方
・コミュニケーションスキル
- 歓迎
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・業務委託のマネジメント経験がある方
・社内講師養成の経験、LMS構築の経験がある方
・建設業界での就業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区台場
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：550万～780万円
賞与：年2回
※年齢・経験を鑑み応相談
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、家族手当、住宅手当、残業手当
【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、各種社会保険完備
【福利厚生】
各種クラブ活動、社内レクリエーション有、その他ベネフィットクラブ加入、短時間勤務制度、両立支援制度、資格取得支援制度、各種休暇制度（ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇）あり、労働組合、継続雇用制度（定年60歳）、退職金制度（３年以上勤務者）、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積み立て年金、家族手当、住宅手当、リフレッシュ休暇等
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
【休暇】
年次有給休暇（初月から発生）、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
