募集要項
- 仕事内容
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グローバルビジネス継続性および危機管理リーダーに報告するこのポジションは、アジア太平洋のQVC市場とグローバルなビジネスラインをサポートするビジネス継続性プログラム（BCP）のリーダーシップ、戦略的方向性、および管理を提供します。この職種は日本を拠点とし、アジア太平洋BCPプログラムを管理しています。
グローバルビジネス継続性と危機管理リーダーの指示の下でのこの役割の主な焦点は、重要なビジネスプロセスを特定し、関連するリスクに優先順位を付け、計画と準備戦略を策定して、ビジネスへのリスクを軽減するBC APACプログラムを管理することです。最小限の運用中断。
このポジションは、ビジネス全体および外部の主要な利害関係者と緊密に連携して、達成可能なビジネス継続性、危機管理、および緊急管理のマイルストーンが時間通りに確立、伝達、および達成され、適切で適切なスキルのあるリソースが適用され、計画が成功することを保証します。関連する計画のトレーニング、テスト、および実際の実行。
事業継続性
危機とインシデント管理
その他
- 応募資格
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- 必須
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・優れたコミュニケーション能力。英語と日本語での優れたライティングスキル。
・さまざまなローカルおよびグローバルパートナーチームとの効果的なコラボレーションスキル
・最小限の監督で独立して作業する能力
・特に危機または深刻なBC、健康と安全、損失防止または物理的なセキュリティインシデントを中心に、迅速な問題解決を処理する機能
・ストレスの多い厳しい納期に対応できる能力と、テンポの速い環境で管理できる能力
・危機的状況と非危機的状況の両方における強力な意思決定能力
・組織のすべての領域に関する実用的な知識と、会社の主要な機能プロセスとリソースを明確に理解する能力
・企業全体の幅広い多様な利害関係者グループに影響を与える対人スキル
・クロスファンクショナルなチーム環境とマルチタスクで作業し、ワークロードに優先順位を付け、期限を守る能力
・分析的で創造的な問題解決能力
・学士号が必要です。
・認定機関（DRI、BCIなど）によるビジネス継続性、緊急管理の認定
・効果的な人材管理とチームリーダーシップスキル。
・文書と口頭による優れたコミュニケーション能力とコンピュータスキル（Excel、Access、Word、Visio）。
・インシデント対応活動のシフト時間外に勤務できる必要があります。
・BC、危機管理、およびインシデント対応手順に関する強力な実務知識。
・BCおよびCM規格がアジア市場に適用される場合のそれらの卓越した理解。
・BCの問題に関連したサプライチェーン、小売、放送の経験があれば尚可。
・少なくとも5年以上の経験と、BC内での責任の増大の地位における成功の実証
・役割には、必要に応じて米国またはその他の市場にグローバルに旅行する能力が必要です。
・この役職は、イベントにタイムリーに対応できるように、常に電話で対応する必要があります。
・英語と日本語に堪能なこと（優れた会話力と筆記力）マンダリンプラス。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30代後半～40代前半くらいまで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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◆勤務条件
・フレックスタイム制
（コアタイムなし／始業時刻午前5時 終業時刻午後10時／1ヶ月の所定労働時間：月の平日日数×8時間）
・在宅勤務制度
- 年収・給与
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◆給与：750 万～850 万 ＜経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします＞
◆その他：インセンティブボーナス（業績に応じて年1回支給）、昇給（業績に応じて年1回支給）、当社規定により通勤手当支給あり
- 待遇・福利厚生
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◆諸制度：育児休暇制度、介護休暇制度
◆福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度
◆厚生活動/施設：社内認定クラブ制度（規定により活動費一部助成あり）、社員カフェテリア、リラクゼーションルーム、仮眠室完備、コーヒー無料サービス
◆教育研修：新入社員研修、階層別研修、部門別研修制度、選抜型研修、選択型研修、eラーニング、ビジネス英語習得支援制度
◆人材育成：資格取得支援制度、社内公募制度
- 休日休暇
- ◆休日・休暇：土、日、国民の祝日および会社指定の休日、年次有給休暇（初年度15日）、誕生日休暇、慶弔休暇
