募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増強
- 仕事内容
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老人ホーム用地、マンション用地、倉庫用地等の不動産仕入れ・販売・仲介・コンサルティング業務のマネージャー■概要：同社の不動産事業部の管理者として、不動産の仕入から販売まで事業全般を遂行すると同時にメンバーのマネジメントを行って頂きます。扱う物件の幅は広く、マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。
その他にも、売買仲介、販売、リノベーション、収益不動産保有、不動産コンサルティングなど多岐にわたる不動産事業にて会社の収益に貢献して頂きます。
また、将来的には事業部を担う幹部候補としてご活躍頂きます。
■部署構成：不動産事業部には専務執行役員の他に40代の社員が2名、30代3名、20代の社員が1名、アシスタントが2名います。
少数精鋭で、エリア、分野の枠組みにとらわれず仕事に取り組んでいます。
■就業環境：同社は主に不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土・日・祝です。
※第一土曜日のみ出勤。平均退社時間も19:00と早く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境です。
■評価制度：事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。実力次第で１０００万円を超える高額収入を得ることも可能です。
■仕事の魅力：
（１）マネジメントだけでは物足りない、プレイヤーとしても活躍できる。
仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。
40代ゼネラルマネージャーとともにメンバーの育成、成長を支え、自身もこれまでの人脈や経験を活かして活躍が出来ます。
また、シニア事業の安定性により金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。
（２）既存のビジネスに捉われない社風
当社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しております。
自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため前職の経験を活かしながら得意分野を伸ばすことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・宅地建物取引士資格保有
・不動産用地仕入れ、売買仲介経験3年以上
・マネジメント経験がある方
- 歓迎
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■歓迎要件
首都圏での不動産に関する人脈をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チャレンジ精神の旺盛な方。成長意欲の高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台
（最寄駅：JR「御茶ノ水より徒歩すぐ）
＊転勤はございません。
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
＊時間外勤務：月間10～20時間位
- 年収・給与
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●年収目安：800万～1,300万円
月給：60万～
＊賞与：年2回
《モデル年収》
■39歳：月給60万円×12か月+ベース賞与（基本給2ヶ月）+インセンティブ（賞与）＝1000万円
- 待遇・福利厚生
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＊社会保険（雇用、労災、健保、厚年）
＊通勤手当（規程内全額支給）
＊住宅手当（※管理職採用の場合はございません）
＊永年勤続表彰制度
＊確定拠出年金制度 他
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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＊休日：週休2日制（土日祝）※年10回土曜出勤あり
＊休暇：年末年始 他
※年間休日：110日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
