フロント・マンション管理
旭化成グループ/分譲マンション管理フロント/年間休日120日以上
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旭化成グループ/分譲マンション管理フロント/年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月12日~5月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/04/12 ~ 2021/05/16)
フロント・マンション管理

旭化成グループ/分譲マンション管理フロント/年間休日120日以上

大手企業 転勤なし

募集要項

募集背景
分譲するマンションの供給数は毎年増加し続けており、 管理棟数も順調に増加しております。
管理組合への丁寧なフォローが必要なため、より質の向上に向けて増員。
仕事内容
自社ブランドの分譲マンションを中心とした、マンションのフロント業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】

■理事会・総会への参加と運営フォロー
■予算・決算書(出納・会計報告)、議案書等の書類の準備
■日常的な建物の巡回、管理員の業務管理、管理点検業務の進捗確認
■マンション内に貼り出す掲示物の作成(工事・清掃の案内等)
■工事・清掃業者への発注と実施、および請求の確認
■大規模修繕工事に向けた提案
■長期修繕計画の見直し提案、資金計画等のサポート  等

【働き方の魅力について】
グループ会社への出向となります。

担当棟数としては8~10棟となります。
また、会計課・業務課・技術課など、サポートの部署も整っておりますので、
一つの組合に対して深く関わることができます。

マンション規模は30~300戸と幅広く、主に東京都・神奈川県横浜・川崎エリアの物件が中心です。
残業時間も月平均で20~25Hと、家族との時間・資格の勉強など、プライベートとの両立も可能です。

管理物件のほとんどが、自社ブランドマンションとなります。
一貫した理念に基づく対応をすることで「お客様の満足」を実現します。
応募資格
必須
管理業務主任者の有資格者
マンションフロント経験者
歓迎
■マンション管理士の有資格者
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間) ※残業時間:平均20~25H/月
年収・給与
460万円 ~ 590万円
※上記は一例です。規定に基づき、経験・年齢・能力等を踏まえ決定致します。
待遇・福利厚生
■賞与:年2回
■昇給:年1回

■諸手当
健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険、借上げ社宅制度(同社規定により支給。有扶、独身問わず制度利用可)、住宅手当(3万円/月※満46歳以上は1.5万円。規定により支給 ※入社後、自分名義の持ち家購入者に限る)福祉共済会(医療共済、持株会、積立ねんきん保険 他)、退職金制度、確定拠出年金制度、保養所、通勤交通費 等、屋内禁煙
■各種保険
健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
【年間休日120日】週休2日(水曜・日曜) ・祝日・有休(初年度15日、最高20日) ・夏季 ・年末年始 ・慶弔
※会社カレンダーにより水曜出勤有
※業務都合で休日出勤の場合は振替休日を適用

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産の仲介・売買
不動産の賃貸借・管理
不動産の保守・管理・鑑定
都市開発に関する企画、調査、設計、監理、立案及び宅地造成
不動産に関するコンサルティング
建築・土木・造園等の工事の設計、工事監理及び請負
損害保険代理事業 等
設立
1994年1月
資本金
32億円
売上高
2017年度:1,241億円・110億円
2018年度:1,355億円・138億円
2019年度:1,519億円・180億円 ※関係会社との連結
従業員数
534名(2020年4月)
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