募集要項
- 募集背景
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分譲するマンションの供給数は毎年増加し続けており、 管理棟数も順調に増加しております。
管理組合への丁寧なフォローが必要なため、より質の向上に向けて増員。
- 仕事内容
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自社ブランドの分譲マンションを中心とした、マンションのフロント業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】
■理事会・総会への参加と運営フォロー
■予算・決算書(出納・会計報告)、議案書等の書類の準備
■日常的な建物の巡回、管理員の業務管理、管理点検業務の進捗確認
■マンション内に貼り出す掲示物の作成(工事・清掃の案内等)
■工事・清掃業者への発注と実施、および請求の確認
■大規模修繕工事に向けた提案
■長期修繕計画の見直し提案、資金計画等のサポート 等
【働き方の魅力について】
グループ会社への出向となります。
担当棟数としては8~10棟となります。
また、会計課・業務課・技術課など、サポートの部署も整っておりますので、
一つの組合に対して深く関わることができます。
マンション規模は30~300戸と幅広く、主に東京都・神奈川県横浜・川崎エリアの物件が中心です。
残業時間も月平均で20~25Hと、家族との時間・資格の勉強など、プライベートとの両立も可能です。
管理物件のほとんどが、自社ブランドマンションとなります。
一貫した理念に基づく対応をすることで「お客様の満足」を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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管理業務主任者の有資格者
マンションフロント経験者
- 歓迎
- ■マンション管理士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間) ※残業時間:平均20~25H/月
- 年収・給与
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460万円 ~ 590万円
※上記は一例です。規定に基づき、経験・年齢・能力等を踏まえ決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■賞与:年2回
■昇給:年1回
■諸手当
健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険、借上げ社宅制度(同社規定により支給。有扶、独身問わず制度利用可)、住宅手当(3万円/月※満46歳以上は1.5万円。規定により支給 ※入社後、自分名義の持ち家購入者に限る)福祉共済会(医療共済、持株会、積立ねんきん保険 他)、退職金制度、確定拠出年金制度、保養所、通勤交通費 等、屋内禁煙
■各種保険
健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【年間休日120日】週休2日(水曜・日曜) ・祝日・有休(初年度15日、最高20日) ・夏季 ・年末年始 ・慶弔
※会社カレンダーにより水曜出勤有
※業務都合で休日出勤の場合は振替休日を適用