募集要項
- 募集背景
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●拠点増設による増員募集
※弊社は全国の大手メーカーへ技術者派遣(自社雇用)又は業務請負型で「日本のもの造り」をサポートしております
・弊社の技術者ひとり一人の「キャリア相談」「スキルアップ支援」「フォロー」「労務管理」の必要性
・クライアント(大手メーカーの現場)への折衝や提案、技術者の声のフィードバック、営業渉外の必要性
- 仕事内容
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●当社の派遣エンジニアのスキル向上、キャリア支援★当社のエンジニアが派遣されているクライアントの現場管理者として、エンジニアの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。
●当社の派遣エンジニアの生活の基盤を高め安定就労出来る環境を整備する
★プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。
そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上28歳~40歳迄の「対人折衝業務」のご経験者
・全国転勤が可能な方
・普通自動車運転免許必要
※業界、職種未経験者歓迎の募集案件です
(飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、のご出身者達が活躍中)
- 歓迎
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【過去入社者の在籍業界例】
飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 管理職経験者の募集の為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- SV及びマネージャー候補者
- 勤務地
- 全国の主要都市周辺の顧客(大手メーカー)の周辺事業所
- 勤務時間
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※職種によって違いますが、基本は9:00~18:00迄(休憩時間含む)
※残業時間は20~30時間/月(時期によって異なります)
- 年収・給与
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450万円~700万円
幅広く採用して行きたいので、報酬例では幅を持たせてあります。
※引越し経費全額負担、一時金支給制度
- 待遇・福利厚生
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●待遇・福利厚生1
昇給(年1回) 賞与(年2回) 通勤交通費支給(規定あり) 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます) UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます) UTエントリー制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇(有給休暇使用) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
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【エントリー制度】
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補(エントリー)していただき、審査 のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。