営業(法人向け)
東証一部上場優良メーカーの海外営業(航空機用部品)
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東証一部上場優良メーカーの海外営業(航空機用部品)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月9日~11月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/11/09 ~ 2020/11/24)
営業(法人向け)

東証一部上場優良メーカーの海外営業(航空機用部品)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
・部門強化のための増員
仕事内容
求人先は業績好調な東証一部上場の優良精密機械メーカーです。
BtoBのメーカーでの営業経験3年以上の方を求めています。
【職務内容】
■炭素繊維強化プラスティック(CFRP)を用いた航空機用部品(逆噴射装置用カスケード等)・航空機に装備するエンジン周りの部品の営業業務全般。
・製品としては現在15種類程度の取り扱いとなります。
・営業先としては国内顧客(重工系メーカー)と海外航空機メーカー(世界各国)となります。
・海外航空機メーカー別・製品別に担当を分けております。国内営業と海外営業グループが分かれておりますが、海外営業グループに配属予定です。
・主要取引先はアメリカ、ブラジル、スウェーデン、フランス、韓国等となりますので出張の機会も多くございます。またベトナムに工場が2つあるため、ベトナムへの出張もあります。
・航空機部品は契約期間が長いため、営業活動スパンも比較的長いです。(目安:半年~1年は最低かかる)
・担当顧客とのやり取りはもちろん、見積もり作成、納期調整、製品手配等に係る工場各拠点とのコミュニケーションも多くございます。

【現在の事業本部概況】
・基盤事業の強化、収益性の向上
 →現存の製品群につき、新拠点の立ち上げ(宮崎・ベトナム)を早期に行い、生産能力の向上・利益率改善等を目指しています。新拠点が立ち上がると、
  売上の倍増も見込まれており成長事業となっています。
・新たな付加価値を提供
 →新たな付加価値の提案や新技術・新製法・新製品への挑戦も現在強化しているところです。

【配属予定部署】
国内グループと海外グループがあり、海外グループ配属予定です。
部署としては合わせて13名程度(部長・課長含む)で、男女比率や中途入社割合は半々くらい、平均年齢は35歳くらいと比較的若いメンバーの多い部署です。
育休明け復帰されて就業している女性スタッフもおります。

応募資格
必須
【求める経験(must)】
 ・BtoBのメーカーでの営業経験3年以上
 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)

【求める経験(want)】
 ・航空宇宙関連製品の営業業務経験者優遇
 →航空宇宙関連製品以外でも、自動車部品メーカーや精密機械メーカーでで技術営業をされていた方が直近入社されております

【資格】
・普通自動車運転免許(必須)

【その他】
・大卒以上

募集年齢(年齢制限理由)
35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
海外営業(航空機用部品)
勤務地
・本社:東京都渋谷区恵比寿
・場合により全国転勤あり
勤務時間
08:50~17:30
年収・給与
・年収:700万円~900万円(年齢、経験等による)
・給与形態:月給制
・賞与:夏冬2回
待遇・福利厚生
・社会保険完備:健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・通勤交通費:全額支給
・住宅手当 家族手当 残業手当
・制度:退職金 従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・施設:独身寮・社宅(規定により家賃補助あり) 研修施設
・クラブ:弓道 華道 サッカー バスケットボール 野球 ランニング スキー テニス 卓球など
・行事:球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど(事業所毎に)
休日休暇
・休日:完全週休二日制 土日・祝祭日
    年間休日123日
・休暇:年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
    産前産後休暇 育児休暇ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
*事業内容
・精密ポンプ、精密計測機、航空機部品、医療機器等の製造および販売

*企業の特長
・医療機器の主力製品である透析機器は、市場のトップシェアを有す。
・遠心ポンプでは世界トップクラスの技術を有す。
・航空機用部品(世界シェア90%)が急伸中。
・業績好調。
・東証一部上場。
設立
1953年12月
売上高
1328億9000万円
従業員数
6870
入社実績
Kさん(46歳 / 男性)
品質管理(航空機用部品)マネージャー候補
Sさん(39歳 / 男性)
営業(ポンプ)マネージャー候補
Nさん(50歳 / 男性)
知的財産マネージャー候補
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