募集要項
- 仕事内容
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食品・飲料を加温する機械工場の工場長としてご活躍いただきます。【具体的には…】
・生産計画の立案（購買、組立、外注先管理等）
・社員・派遣社員の工程内人員配置と育成
・不具合発生時の対応（不良品分析、報告、工程改善等）
・品質維持・向上に向けた業務企画・実行 等
※購買管理、受入検査、倉庫管理、生産管理、生産技術、製造技術、品質管理、QC手法などの工場管理業務全般の知識を有しているほか、組織目標の設定、管理業務の指導を行える能力が求められます。
【配属先工場の詳細】
・社員、派遣社員等のスタッフを総合して30名程度のスタッフが就業しています。30～40代のスタッフが中心です。
・同社のコア工場として位置付けらけらています。大手コンビニチェーンから新商品の受注を受けると、納入量・供給量が大きく増えることがあります。
・同工場では、一定数の商品を製造しつつも、協力工場が隣県にあり、量産を外部委託しています。主に新商品は県内工場の製造ラインで製造し、製造工程が固まったタイミングで協力工場への外注化を行うフローで運用しています。
・工場長は、自社工場の管理・統括のみならず、外部委託工場との連携も積極的に行います。定期的な打ち合わせのほか、外注工場への品質管理、製造ラインの改善等の業務を担っていただきます。
【企業・仕事の魅力】
・35年を超える実績があり、お取引先のほとんどが大手優良企業です。
・大手電機メーカーに負けない提案力とスピード力、細やかなフォロー体制により、取引先から強い信頼を得ています。
・専門領域において国内No.1シェアを有しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかをお持ちの方
・生産工程の改善経験
・生産管理などのご経験
- 歓迎
- ・工場長経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県柏市 ※転勤なし
自動車通勤：可
- 勤務時間
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8:45-17:30
- 年収・給与
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年収：800万～
経験・能力等により決定
賞与:年2回（1回あたり1ヵ月程度を予定）
昇給昇格:年1回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝休み）
【休暇】
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
