募集要項
- 仕事内容
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社内の業務システム・PBX ・ OA 全般のインフラを担う部署で、システム構築～運用まで幅広く、また、非機能要件定義など上流工程から携わっていただけます。
大規模な更改案件も計画しているため、様々な経験を積んで頂くことが可能です。
社内のインフラ環境の設計・構築・技術検証・プロジェクト管理・運用を行う部署において、新規構築や更改などの案件において、計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・メンバーコントロール・社内外との交渉や調整、といった領域を中心におまかせしたいと考えています。
【具体期には】
・ 設計：要件に応じたサーバ構成・サイジングの検討
・ 構築：物理 仮想問わずインストール・設定実施
・ 技術検証： Windows 新機能・ Office365 ・その他ソリューションの導入前技術検証の実施
・ プロジェクト管理：業務アプリケーションチームと連携してのプロジェクト推進と進捗・課題管理
・ 運用：エラー検知時の初動対応、ユーザからの問合せ対応、障害対応、運用効率化検討など
・障害対応あり
※主要環境は Hyper V , WSFC , Windows2012/2016 , AD , PowerShell など
■組織構成
情報システム部 では全体で20 名の構成となっております。
そのうち、インフラサービス課 3 名（正社員男性 2 名、 女性 1 名）の構成でございます。
■教育制度・資格補助補足
OJTが中心となります。
■転勤有無
転勤は当面想定していません。
- 応募資格
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- 必須
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Windowsサーバー構築経験がある方
(20代前半の場合、運用保守経験のみでもご相談可)
- 歓迎
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・Hyper-Vの構築・運用経験がある方
・PBX(Avaya) の構築・運用経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 21歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区東品川
最寄駅：京急線 青物横丁駅、りんかい線 品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※年に1～2回土日祝祭日の勤務有
※リリース作業などで年に数回の平日夜間勤務有
- 年収・給与
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想定年収：400万～550万（残業20Ｈの場合）
月給220,000円～300,000円 + 賞与年2回（6月・12月※標準4ヶ月分）
※別途時間外手当支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健保組合・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度：3年以上の在籍（定年：60歳）
通信教育補助金制度/会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）/住宅ローン金利優遇制度/個人型確定拠出年金制度/
団体保険(東京海上日動団体保険への加入)/サークル活動補助金交付制度/東京海上日動健康保険組合保養所・資格取得補助/インフルエンザ予防接種/資格取得補助/東京海上グループ従業員持株会制度/賃貸住宅仲介手数料割引サービス
- 休日休暇
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年間休日：126日（2020年度※特別連続休日含む）
完全週休2日制(かつ土日祝日)
特別連続休日6日（取得可能期間1/1～12/31）
年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、引越し休暇
※年次有給休暇付与日数：入社3ヶ月後13日、以降基準日（毎年4月1日）に付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
一次選考：面接担当者（情報システム部 インフラ サービス 課長＆人事担当者）
二次選考：面接担当者（情報システム部 部長）＆適性テスト
