募集要項
- 募集背景
- 連結決算アウトソーシング事業の成長をより加速させるため、連結決算経験者を増員します
- 仕事内容
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・連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業のプロジェクトリード【配属部署】CFOオフィス事業部 シェアードサービス部
・顧客への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務
【業務内容】
連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、プロジェクトリードの役割を担っていただき、顧客への業務改善提案、コンサルティング業務、及びメンバーの育成業務を通じて、事業の成長促進に貢献いただきます。
・今回のポジションは、そのチームをリードするプロジェクトマネージャーとしての役割を期待しており、連結決算や開示業務を軸にした受託プロジェクトの安定運用をレビュアーとして支え、生産性向上を目的に業務フロー改善や人材育成にも取り組んでいただき、顧客のための付加価値に繋がるリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
・入社直後しばらくは、弊社業務スタイルに慣れていただくため、プロジェクトメンバーとして現場業務に参画いただきますが、その後、プロジェクトの主担当、チーム責任者として活躍いただきます。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？」「お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率の向上や決算の早期化に貢献していただきます。
・業務は、弊社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています（プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします）。担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。
・これまでのご自身の会計専門性を存分に活かしつつ、プロフィット部門の事業責任者として顧客の成長をより促進させ 、配下のメンバーと共に成長していくマネージャーとしてのキャリアに関心のある方はぜひエントリーしてみてください。
※ご入社後はOff-JT型の研修は予定しておらず、OJT中心となります。
- 応募資格
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- 必須
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・連結決算、開示に関わる実務経験をお持ちの方
・プロジェクト単位や所属組織でリーダーもしくはマネージャーとしてのご経験をお持ちの方（規模不問）
・事業づくりや事業責任（顧客開発、組織マネジメントetc）に関わるキャリアを志向されている方
- 歓迎
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・業務効率を良くしようとExcel等を駆使し、改善など積極的に取組んでこられた方
・顧客との折衝経験
・ビジネスでの英語や中国語の使用経験
・システム保守/導入経験がある方
- フィットする人物像
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・同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 業務改善コンサルタント・プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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9：00～18：00
変形労働時間制、フレックスタイム制（コアタイム11時~15時）
事業場外みなし労働時間制
裁量労働制(部門および職位による)
- 年収・給与
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■年収：500万円～800万円
■昇給／年1回（7月）、賞与／年2回（6月、12月）
■賞与は等級によって変動分を含め3回に分けて支給します
※優秀な人材で2年以内に提示年収額にキャリアが追い付けると判断できる場合は、当社の絶対評価ではなく、その方の現職での市場価値を踏まえたオファー提示の可能性もございます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康・厚生年金）
・従業員持株会(奨励金+20％)
・慶弔休暇・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・その他福利厚生施策（水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。）
・65歳定年制、再雇用制度あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年次有給休暇（法定通り）
・年末年始休暇、夏季休暇等（2018年度 年間休日実績124日）
※最大5日間、有休前借り利用可
- 選考プロセス
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・書類選考（人事担当、現場部課長）
・1次面接（人事担当、現場部課長）※※1次面接を人事のみで実施するケース（合計面接3回）がございます。
・2次面接（人事責任者、事業部長）
※新型感染症拡大の影響により、現在WEB面接の対応を行っております。状況にもよりますが最終面接までWEB完結、内定というケースもございますのでご相談ください。
