募集要項
- 仕事内容
-
1人3・4社担当◆当社を含めたグループ会社の財務、管理会計業務をお任せします。
【具体的には】
年次や月次の連結決算取りまとめや資金管理、ご経験に応じて税務対応なども担当いただきます。
収支計画の策定/分析を中心にご担当下さい。
■課題への対策立案、資金繰り案の検討・資金繰り表の作成
・既存融資の金利水準等を鑑み、資金調達方法の立案
・金融期間との折衝
・固定費の圧縮 など
■財務戦略として役員への月次報告の実施
・課題の要旨及び重要度・緊急度の説明
・課題への解決法案の提示
・各対策を取った場合の解決期日の報告
社長が最終決定をするために必要な情報や所見を提供し、意思決定のサポートを行います。
決定された財務戦略案を期日までに実行し、月次で報告します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
●事業会社での実務経験2年以上
●いずれかの有資格者
・税理士資格
・公認会計士資格
・簿記１級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・周りの人たちと良好なコミュニケーションが取れる方
・経験を活かしてスキルアップしたい方
・明るく元気な対応ができる方
・相手の気持ちに立って考え、行動できる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:6ヶ月間
- 勤務地
-
【大阪本社】大阪市中央区
◆転勤なし
◆U・Iターン歓迎
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
-
年収600万円～1200万円
固定残業手当：6万7000円～9万5000円含む(月42時間分)※超過分は別途支給
昇給年2回(会社規定あり)／賞与：年2回 (6月、12月) ※過去実績：基本給3ヶ月分
《諸手当》
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆残業手当
◆役職手当
◆住宅手当（自社物件に入居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円
◆健康手当（月/5,000円）
◆職能手当
- 待遇・福利厚生
-
《福利厚生》
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆産休・育休制度
◆時短勤務制度
◆各種研修制度
◆中退共退職金制度（勤続3年以上）
◆資格取得支援制度
◆健康診断
◆慶弔見舞金制度
◆再雇用制度
◆社内BGM
◆懇親会あり
◆社員旅行あり（不定期）
◆書籍購入制度
◆社用携帯電話貸与
◆社用車貸与
◆クールビズ導入
◆リフレッシュルーム完備
◆リゾートホテル会員（エクシブ）
《教育制度》
・SMBCビジネスセミナー
・トーマツセミナー
【資格取得支援制度】
・賃貸不動産経営管理士
・宅地建物取引士
・損害保険募集人
・日商簿記検定 など
- 休日休暇
-
■週休二日制※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（採用担当＋所属長）→二次面接（社長）→内定
※簡単な性格検査（10分程度で回答できるもの）がどこかで入ります
