募集要項
- 仕事内容
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同社の管理本部・経営企画室にて経営戦略系部門の課長候補として、グループ全体の事業拡大に関する企画推進を担当いただきます。
（室長の下、業務を進めていただきます。）
■業務内容：
(1) M&A業務統括：
・事業戦略に沿ったM&A業務の企画推進（ソーシング～クローズ迄一気通貫で担当）
・M＆A後のPMI業務推進
(2) 業務提携の推進：
・グループ各社と、大手企業との業務提携の企画推進（事業開発のサポートも含む）
・当社業務とシナジーのある有望ベンチャー企業への出資及び事業シナジーの創出
(3) 資本政策の企画推進
■業務の特徴：
同社は2020年に創業50年を迎え、第二創業期として次の50年の更なる拡大を目指しています。
本ポジションは経営企画室として、M&Aや業務提携によるグループ拡大ならびに事業拡大を担っていただきます。グループ全体の舵取りに関わる重要ポジションのため、責任感を強く持ち、貪欲に業務推進していただける方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・精神的にタフで、業務に責任感を持ち、会社に強くコミットできる方
・コミュニケーション能力が高く、誠実な方
・業務経験は以下いずれかの経験がある方
-事業会社におけるM&Aそれに付随するPMI経験
-事業会社またはVCにおけるベンチャー企業への投資経験及び投資先支援
-証券会社または銀行における法人業務経験（個人だけの経験はNG）
※コンサル会社のみ経験者は不可
- 歓迎
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・下記業務経験
-経理業務
-上場企業でのグループ会社への経営指導及び経営管理経験
-サービス系事業会社の就業経験
・資格保持（MBA、弁護士、公認会計士、税理士）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂
※転勤なし
- 勤務時間
- 9：30～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 600万円~1200万
管理職候補のため残業代含む年俸制です。
※前職・経験を考慮のうえ、弊社社内規程に準じ決定致します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
住居手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度（定年60歳）
※再雇用制度あり
- 休日休暇
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年間休日数：120日以上
完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇10日～20日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
生理休暇
産休・育児休暇
