募集要項
- 仕事内容
-
同社の管理部にて課長候補としてご入社頂きます。
(管理部次長の下、業務を進めていただきます。)
■業務内容
管理部課長候補として、労務総務・法務面でのグループ全体のサポート業務をお任せいたします。
(1) 労務・総務系
・当社の勤怠管理及び給与計算の統括及び、グループ会社の勤怠系の指導・シェアードサービスの企画推進業務
・退職金制度等の改定業務(401K推進等)
・社内ルールの電子化に関する企画推進
・コスト削減に関する企画推進
・テレワークに関する企画推進
・本社移転等に関する企画推進
・衛生管理(コロナ化における働き方改革を含む)
(2) 法務系
・取締役会事務局業務
・株主総会事務局業務
・法務関連業務統括
■業務の特徴
同社は2020年に創業50年を迎え、第二創業期として次の50年の更なる拡大を目指します。
本ポジションは管理課の要職として、グループ全体の強化につながる業務です。
労務・総務系から法務系まで管理課では幅広い業務を担っております。コロナ禍で働き方や業務フローも変革が求められる中で当社が着手できていない部分はまだ沢山あり、課長候補としてかかわれる業務は多岐にわたります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・中小企業(売上100億円未満の企業)での幅広い管理業務経験者
・大卒以上
- 歓迎
-
・経理業務経験
・上場企業管理部門経験
・子会社の管理系シェアード化経験及び経営指導経験
・資格保持(衛生管理、司法書士、行政書士、社労士)
・サービス業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区赤坂
※転勤なし
- 勤務時間
- 9:30~18:00(休憩1時間)
- 年収・給与
-
年収 600万円 ~
管理職候補のため残業代含む年俸制です。
※前職・経験を考慮のうえ、弊社社内規程に準じ決定致します。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当
住居手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度(定年60歳)
※再雇用制度あり
- 休日休暇
-
年間休日数:120日以上
完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇10日~20日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
生理休暇
産休・育児休暇