募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員の補充
- 仕事内容
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社会情勢やクライアントのニーズに対しあらゆる度からロジカルに検討しクライアントの価値を最化すべくプラスαの提案を！主に企業の［産業用施設/医療施設/福祉施設/物流施設/オフィスビル等］の建築物の［設備設計］を担当。
ただ図を描くだけの設計ではないクライアントの課題を解決するスペシャリスト集団
設計計画段階から、クライアントの場に寄り添って、設備（衛生/空調/電気）の提案や設計をいます。
＜業務詳細＞
・意匠・構造設計者やグループ各社のあらゆる専家と共に、建築主へ設備の提案等のプレゼンテーションをいます。
・スケジュール案、体制案作成提出、情報収集 等
- 応募資格
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- 必須
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・設備設計の経験
- 歓迎
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【以下、資格をお持ちの方、歓迎！】
・建築設備の資格
・１級建築の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■自ら考え能動的に動できる
■柔軟に迅速に業務遂できる
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月～6ヶ月
- 勤務地
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東京都
■東京事務所：東京都千代田区紀尾井町
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:30
※休憩：60分
※フレックスタイム制：あり
コアタイム 11:00 ～ 16:00
※残業：あり
- 年収・給与
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想定年収 500万円 ～ 800万円
・賃形態 年俸制(12分割)
※年収は経験や能・スキルを考慮した上で決定します。
・残業当 有
・昇給年1回
※年功ではなく、実績評価となります。
・賞与年1回
※業績に応じて決算賞与を給
・退職 無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■企業年基
■交通費全額給
■住宅当
※2万円/給（試期間終了後）
■資格取得援助時
※当社規定の資格を取得時に、資格学校通学費を会社が負担
■チャレンジ制度：海外への留学・研修（1年間）
※滞在中の給与・学費などの費を会社が負担
■社員旅（沖縄、サイパン、インドネシアなどの実績あり）
■カフェテリア利（無料朝、飲料の提供あり）
- 休日休暇
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■週休2制（祝）
■年末年始
■有給休暇（社半年経過後10、最20）
■夏季休暇
■産前/産後休暇
■育児/介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
■年間休120以上
- 選考プロセス
- まずはお気軽にenミドルからご応募ください。
