募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
人事システムの運用・管理をお任せします。新しく人事制度をつくる、または既存の人事制度を変更する場合に、
人事評価・労務チーム等と、コミュニケーションをとりながら、担当者の話を聞き、
何を実現したいのか、各施策を実行するためのシステム設定をしていただきます。
制度立案者から『新しい制度で実現したいこと』や『制度変更の背景』などの共有を受け、
それを実現するにあたり、システムを変更する場合に、どのような影響が発生するのか、
どのようにシステムを改修すると新制度がうまく運用できるのかを検討し、提案していただきます。
また日常的にシステムを運用する上で出てきた課題に対する改善提案や課題解決にも携わっていただきます。
【COMPANY】
・COMPANY 人事給与：給与計算、組織、人事データベース管理、マスタ管理、等
・COMPANY Web Service：各種申請フロー（個人情報や異動申請等）や承認フロー設定、等
・COMPANY 就労：勤怠管理、承認者設定、就労管理設定、等
人事全体で20名程度。
当社の人事部は、評価・採用・労務・部門人事・グローバル人事と役割ごとにチームが分かれており、労務チーム（4名）に配属予定です。
チームを横断する働き方になるので、各チームとコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただきます
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかを満たす方
・事業会社の人事にて、人事システム(COMPANY)を運用・管理されていた方
・ベンダーとして人事システム(COMPANY)の導入経験のある方
・アウトソーシング会社にて、人事システム(COMPANY)の設定・運用・導入経験のある方
・コンサルティング会社で人事システム(COMPANY)の導入プロジェクトに携わったことのある方
- 歓迎
-
・大手企業(1,000名以上)の規模の会社に勤めていた方
・人事業務（給与、勤怠、評価）に知見のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・柔軟性があり、新しいことへのキャッチアップに抵抗がない方
・実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方
・知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都港区赤坂
＜アクセス＞
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分
※2020年12月1日より本社が移転します。
新住所：東京都千代田区麹町
- 勤務時間
-
10:00～19:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- ６００万円 ～ ９００万円
- 待遇・福利厚生
-
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金、自社健康保険組合あり、360度評価制度・MBO評価制度、カムバック・パス制度（再入社制度）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）、ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）、福利厚生カフェテリアプラン
- 休日休暇
-
【年間休日日数：123日以上】
完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び、年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（人事）
↓
2次面接（該当部署）
↓
最終面接（人事責任者）
↓
内定
※選考回数・内容は変更になる場合があります。
