募集要項
- 募集背景
- クライアントとプロダクトを共につくる「共同開発」事業の拡大のため、プロジェクトマネージャーの増員募集となります。
- 仕事内容
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開発チームのPMとして、モバイルアプリ開発やWebアプリ開発など、様々なプロジェクトの提案活動や計画立案から要件定義、設計、開発まで幅広くお任せします。このポジションでは、Webあるいはモバイル(iOS/Android)アプリケーション開発プロジェクトの計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。
デザイナーやエンジニア、QAエンジニアと協力し、使いやすいUI/UXに拘ったサービスの開発を牽引してください!
【お任せする業務】
■プリセールス/提案活動
■プロジェクト計画立案
■プロジェクト管理
■要件定義
■基本設計
■プロジェクト実行フェーズの支援、PMO業務 など
※各プロジェクトの工期は約半年を想定しています。
※クライアント先への常駐業務はありません。
【開発環境】
・開発言語:Swift / Kotlin / C# など
・ソースコード管理:GitHub Enterprise / GitLab
・課題管理:Backlog
・Issue、プルリクエストを活用し、チーム内でコードレビューを実施
・テストは品質管理部門が担当
・ウォーターフォール型の開発
【制作実績】
・任天堂株式会社:Nintendo Switch Online
・関西電力株式会社:関西停電情報
・パナソニック株式会社:Vieureka Manager
・東海旅客鉄道株式会社:EXアプリ
・株式会社大丸松坂屋百貨店:大丸・松坂屋アプリ
・日本放送協会:NHKニュース・防災
など
【イベント主催、協賛実績】
◎主催
・Mobile Act
・オンラインセミナー「コ論」
◎協賛
・RubyWorld Conference
・try! Swift TOKYO 2020(ゴールドスポンサー)
・iOSDC 2020(プラチナスポンサー)
・JAWS DAYS 2019(ランチサポーター)
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発におけるPL経験5年程度
・設計書の作成および設計書を元にした開発の経験
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理の経験
・プリセールスおよび見積もり、提案活動の経験
・クライアントワークの経験
- 歓迎
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・業務でのプログラミングの経験
・複数チームを取りまとめてプロジェクトを推進した経験
・デザインチームとの協業の経験
・RFPに対する提案経験
・ビジネス上必要となる一般的な法的知識
・メンバーの育成の経験
- フィットする人物像
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・顧客を含めたチームをリードするバイタリティをお持ちの方
・単独での開発よりもチームで協力する開発、そしてそれにより大きな成果を出すことを好む方
・経営的視点をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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下記いずれかにてご勤務いただきます。
■大阪本社
■東京支社
■名古屋支社
■京都支社
【アクセス】
大阪本社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
JR大阪駅から徒歩5分
東京支社
〒141-0031 東京都品川区西五反田 2-27-3A-PLACE五反田5F
JR五反田駅から徒歩5分
名古屋支社
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア4F
地下鉄高岳駅から徒歩3分
京都支社
〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
地下鉄烏丸駅から徒歩1分
- 勤務時間
- 9:30~18:00
- 年収・給与
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月給:42万円~73万円
想定年収:600万円~1000万円
給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
月給は固定手当を含めた表記です。
残業手当は実際の残業時間に合わせて、全額実費で支給します(管理職は対象外)。
■昇給:年2回(経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給/昇格の機会あり)
■賞与:年2回(6月・12月)
■インセンティブ:PLPM・営業が対象(四半期ごとに目標達成に応じて支給)
その他職種により四半期ごとに各職種表彰制度あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)
・インフルエンザ予防接種
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 各種福利厚生 利用可能
・慶弔金
【退職金制度】
・企業型確定拠出年金(拠出額に応じて加算手当あり)
【諸手当・補助】
・交通費全額支給
・時間外手当別途支給
・精勤賞
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも毎年数名参加(全額会社負担)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年間休日数:125日
・休暇:G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日
バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)
※G/W、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定
- 選考プロセス
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書類選考 → 面談/1次面接 → 2次面接 → 最終面接(事前にWeb適性検査+SPI受検あり)
※全選考終了まで最短2週間程度頂きます。
※場合により面接プロセスが変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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スキル、ご希望によっては組織マネージャーへのキャリアパスもご用意しています。