募集要項
- 募集背景
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◎増員
UI/UXデザインチームは今年から「課」から「部」へ昇格し、現在はディレクターとデザイナーで10名体制を組んでいます。
- 仕事内容
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■業務内容
受託でのクライアントワークがほとんどで、その中でも大きく分けると2種類の業務があります。
(A)システム開発プロジェクトにおけるUI/UXデザイン
→難易度も高く、デザイナーがカバーしなければならない領域で(UXデザインや情報設計等)も広くなりますが、それだけに付加価値の高い業務となります。
(B)Web制作におけるUI/UXデザイン
→コーポレートサイトやサービスサイト、LP等のデザイン業務となり、こちらも定常的に受注しています。
※一部の社内プロダクトや当社コーポレートサイトの改修にも携わっていただきます。
どちらの業務にも対応していただきますが、ご本人の志向やスキルを鑑みて柔軟なアサインを心掛けています。
デザイナーは要件定義などプロジェクトの上流工程から参画していただき、エンジニアやコーダーと連携しながら、ある程度の裁量を持って取り組んでいくことができます。
【業務詳細】
多種多様な業種、更に多様なクライアントからの受託案件において、WebアプリケーションのデザインやWebサイトのデザインを担当していただきます。
ディレクターと一緒に動いていただくこともあれば、一式お任せすることもあります。
ご本人の希望する働き方に極力合わせる形で取り組んでいただこうと思います。
以下はケースバイケースで役割を分担することも可能です。
※「自信はないけど是非やりたい」という方は歓迎です。
<提案フェーズ>
・お客様からのご相談についてヒアリング
・企画/提案
・スケジュール策定
・スコープ整理
<要件定義フェーズ>
・業務理解
・ヒューリスティック評価
・競合分析
・UXデザイン(ペルソナ、ジャーニーマップ等)
<設計フェーズ>
・サイトマップ作成
・画面遷移図作成
・ワイヤーフレーム作成
・プロトタイプ作成(Adobe XD)
<デザインフェーズ>
・各種デザイン
・デザインディレクション
・デザインガイドライン作成
- 応募資格
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- 必須
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●必須条件
・5年以上のデザイン実務経験
(Photoshop、illustrator、XD、Sketch等)
・要求のヒアリングとそれを整理できる能力
・デザインの意図をロジカルに説明できる能力
・多数の受託制作経験
・アートディレクション経験
・外注コントロール経験
・UI/UXに関する全体的な知見
- 歓迎
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●歓迎条件
・ネイティブアプリのデザイン経験
・UXに関するリサーチや評価経験
・UXに関するワークショップの計画、実施経験
・デザインガイドライン作成経験
・ロゴやイラストのデザインスキル
・Webディレクション経験
・HTML/CSSでのコーディング経験
・SEやプログラマとの連携を要するプロジェクト参画経験
・営業経験
・提案書、見積書の作成経験
・マネージメント経験
・人間中心設計の資格保有
- フィットする人物像
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●求める人物像
◎一緒にチームを作っていける方
→他のメンバーのことも気にかけつつ、
チーム全体のボトムアップについて一緒に考えてもらいたいと思います。
◎責任感を持って主体的にプロジェクトに関わっていける方
→中には難易度の高いプロジェクトもありますが、 「やりきる」マインドを持っている方は歓迎です。
◎新しい分野や業界の案件でも、向上心を持って取り組める方
→「医者」のように次から次へと悩みを解決してあげたい
と思える方は向いていると思います。
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3~6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区(最寄り駅:JR渋谷駅より徒歩2分)
※室内禁煙(喫煙室あり)
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩60分)
*時間外勤務 月平均20時間
- 年収・給与
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【年収】500万 ~ 700万円(月給制)
【月給】35.7万~46.7万
※固定残業代(月40時間分の時間外手当112000円~146000円)を含む
※固定残業代を除く月給額(246000円~321000円)
月40時間を超える時間外手当は別途支給
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【定年】60歳、再雇用制度あり
- 休日休暇
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週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
*年間休日 120日
- キャリアパス・評価制度
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●キャリアパス
まだまだ小さい部署ではありますが、その分、ご自身が興味のある業務に取り組めるよう相談可能です。
例:
・デザインコンサルタントとしてサービス企画などプロジェクトの最上流で活躍する
・デザインスペシャリストとしてデザイン領域で突出する
・UI/UXデザイナーとして開発領域に深い知見を持ち、エンジニアとデザイナーの橋渡しをする
・デザイナーとしてのキャリアを積みつつもマネージャー業を兼務し組織拡大を牽引する