募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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総務部に所属いただきグループ会社全体における総務業務全般をお任せいたします。<具体的には>
◯総務
・各種会議運営準備
・資産物、社内システム、車輌、保険、免許管理
・電話、来客対応や通知文書の作成
◯情報管理
・システム、ネットワーク、グループウェア保守管理
・パソコン、複写機、通信機器管理
・その他付随業務
<入社後の流れ>
実際に入社していただいた後は、現総務メンバーにOJTを受けながら自立する形でお仕事をしていただきます。
<その他>
・転勤:当面なし(将来的に転勤の可能性はあり)
・屋内全面禁煙:あり
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
・普通自動車免許(AT可)
・総務・情報管理の経験
・マネジメント経験
<歓迎条件>
・事務処理能力スキル
・Pマークの保守管理してきた方
・VPN接続に対して知見のある方
<求める人物像>
・率先して自発的に動かれる方
・他部署とも連携の取れるコミュニケーション力
・様々な業務をフットワーク軽くできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45歳程度 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩時間:60分
所定労働時間8時間00分
月間平均残業20時間
- 年収・給与
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年収:450万円~500万円
※固定残業手当は月14時間分該当分、22,000円を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給:年1回(9月)
・賞与:年2回(3ヶ月分)
※給与は経験・能力・前職給与等考慮
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他待遇・福利厚生
退職金制度、独身寮・社宅、産休・育休制度、
資格取得支援制度、各種研修制度、研修施設、
娯楽・宿泊施設割引利用
通勤交通費(一部:上限3万円)
超過勤務手当、資格手当、業務手当、変動手当、役職手当
- 休日休暇
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休日:土日祝
年間休日:125日
有給休暇:入社後7ヶ月目から10日付与
休暇:その他休暇
完全週休2日制(会社カレンダーによる)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考:履歴書、職務経歴書→一次面接:部門責任者(現地orスカイプ)→二次面接:役員、部門長、人事(仙台
本社)→内定
※筆記試験有(適性試験)