募集要項
- 募集背景
- 現在の総務人事部長が60代であり、総務人事部長の業務を引継ぎが出来るポテンシャルのある人材の採用を考えています。
- 仕事内容
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常識にとらわれず、高効率、コスト削減を追求していただける方を求めています
これまでのご経験、お持ちのスキルに合わせてお任せします。
～具体的には～
・同社の売上や客数増加のための企画・立案、業務の効率化や改善提案、戦略的な人員配置等、幅広く業務をお任せします。
・効率化のための社内システムの構築等も検討しており、同業でシステムの導入等の実績がある方歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
- 中堅規模の食品スーパーで、業務改善やシステム構築等、マネジメントとして事業を完遂した経験のある方
- 歓迎
- 人事制度や退職金制度等の導入経験ある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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■役職手当 ■資格手当 ■報奨金制度
■社員旅行 ■海外旅行（研修）
■各種保養設備完備（全国120ヵ所他、健康保険組合）
■借上社宅（単身者用・本社至近）
■海外研修制度 ■資格取得支援制度
■育児休業・短時間勤務制度
■介護休業・短時間勤務制度
- 休日休暇
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■休日：週休2日制（シフト制）
■休暇：有給休暇 特別有給休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（社長・副社長・専務）⇒内定
