募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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■業務概要：グローバルに展開する同社にて、人事総務業務に従事頂きます。現在の人事部門強化のための増員採用です。
＜担当業務＞
人事制度チーム、採用チーム、海外チームのいずれかの中で、ご経験や適性に応じて、業務をご担当頂きます。
・人事制度…昇進・昇格や給与・賞与だけでなく、等級制度・評価制度・報酬制度に関する業務をご担当頂きます。
・採用…中途採用・新卒採用に関する業務をご担当頂きます。特に新卒採用に関しては、優秀な人材の獲得にあたり、大学とのコネクション作りに注力したい狙いがあります。
・海外…海外駐在者のフォロー業務や、給与水準の見直しの業務を行います。業務ではメール・電話・出張時対応において英語を利用します。
■組織構成：上記３つと教育の4チームに分かれており、各チーム約3名で構成されています。年代は20代～50代まで幅広くご活躍頂いています。
■働き方：月の残業時間は平均20~30時間程度です。仕事とプライベートの両立ができる環境です。
■キャリアパス：メンバからチームリーダーとしてご活躍頂いたり、部署内でのチーム転換および労務への異動も可能です。また、ご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、同社の人材育成として幅広い経験を経て広い知見を持って頂くことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
製造業で人事制度、大卒新卒採用、海外労務のいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
- 休日休暇
- 年間休日121日
