募集要項
- 募集背景
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《組織強化の為増員します。》
同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。
輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。
今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。
10年後には年商3,000億円企業へと成長するビジョンを掲げており、その達成に向け最も重要となる人事を戦略的に考案頂きます。
- 仕事内容
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戦略人事として、採用・制度設計・研修・配置等に取り組んでいただきます。3,000億円企業を目指し、フレキシブルに人事戦略の策定、実施をお願いします。
●採用業務（新卒中途）
●研修
●人事制度の考案運用
●人員配置等のタレントマネジメント
●人事戦略案を作成し経営層への提案
【組織】
部長以下6名
- 応募資格
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- 必須
- 戦略人事または戦略人事に近しいご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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経営層に近い距離で仕事を進めて頂くので、積極的かつ論理的に話をすることができる方。
チームワークを重んじる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 大阪府（心斎橋）
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30時間程度です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～700万円(残業手当：有)
＜月額＞
410,000円～580,000円(以下一律手当を含む)
基本給：308,360円～437,672円
固定残業手当：101,640円～142,328円（固定残業時間42時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験・前職年収を考慮の上決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度がございます。
＜その他補足＞
・GLTD（就業不能保険）・グループ保険・ストックオプション・従業員持株会・企業年金（確定拠出型年金）・財形貯蓄・貸付金制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・社員食堂・慶弔金・生活相談窓口サービス・新年会・リフレッシュ会・お誕生日会・ご家族優待セール・子供参観日・クラブ活動
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数115日
土曜、日曜、祝日（但し12月は土曜出社あり）
夏季休暇、年末年始 他
- 選考プロセス
- 面接２~3回（適性試験あり）
