募集要項
- 募集背景
- 定年退職者の後任
- 仕事内容
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住宅の営業分譲地の注文住宅、建売の売買に関する提案
営業部門の管理
営業部門の管理者として部下の指導、営業業績の管理を中心とする業務
※営業時に使う社用車はありますが、持ち込みもOKです。
- 応募資格
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- 必須
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住宅営業経験者
要普通自動車免許
- 歓迎
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住宅メーカーで部下の育成に携わっていた方
またはプレイングマネージャーの経験者大歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 周りの平均年齢が40歳以上のため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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人と話をすることが好きな方
人の話を聞くことが好きな方
真面目にコツコツ取り組める方
腰を据えて長く働きたい方
地元愛媛で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職（部長又は課長）※ご経験等で決定いたします。
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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※年収は、経験を考慮して決定します。
昇給年1回
賞与年2回 （6月・12月） ※前年度実績1,5ヶ月
その他手当：通勤手当 ※マイカー通勤可（駐車場あり）
車両手当
住宅手当 ※借上げ：上限3万円まで
※持ち家：上限2万5千円まで
役職手当
営業手当
資格手当（宅地建物取引士 月額20,000円）
職能手当
扶養手当
社会保険：健康・厚生年金; 雇用保険; 労災保険
- 休日休暇
- 火曜日水曜日他（当社カレンダーによる） 夏期、年末年始、慶弔、年次有給休暇 年間休日105日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）※1回目採用担当者 2回目代表取締役
