募集要項
- 募集背景
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同社は、創業から約30余年、CRM事業のリーディングカンパニーとして、
コンタクトセンターサービス等を通じて事業を展開して参りました。
近年は、伊藤忠の資本参加、アライアンス企業との業務提携、2015年の東証一部上場を経て、
今まで以上に社会や顧客企業様の多様なニーズに対応すべく事業拡張を進めております。
その中でも、同社の売上を創出する営業部門における重要性は高く、
現在は効率的・効果的に営業活動を遂行し、クライアントには更なる価値を提供出来る体制となるべく組織改革を鋭意進めており、
またクライアントニーズの増大によりプロジェクトも大幅に増大しております。
上記のようなプロジェクト推進・組織改革を牽引し、創出する一員として、即戦力人材を募集します。
- 仕事内容
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アライアンス企業への営業担当（アライアンス推進）具体的な業務
■アライアンス企業の営業機能を支援し、受注確度を上げるための活動（センターオペレーション支援・提案支援活動・見積対応・事例紹介 等）
■アライアンス企業との協業事例、また強みを理解した上で、同社（他事業部）に対し、アライアンス企業とのアライアンス案件を推進する活動
■アライアンス企業と同社における新ソリューション開発、新たなビジネスモデルを開発促進
例：大手流通小売会社に対する、同社のVOCとアライアンス企業のデータ分析・印刷技術を活かした顧客へのクーポン付DMの送付など
（紙媒体に限らず、時流に合わせ印刷業をサービス業に変えていくために、強みである紙媒体を起点としてデジタルコミュニケーションに繋げていく取り組みも行います）
【仕事の魅力】
この部署は将来、同社の事業基盤（2022年までに100億円増）を創るための全社プロジェクトの主管部署で、
これまでのご経験を活かしつつ、海外案件まで多岐に携わることができ、
事業開発などの高い視座、視界でのビジネス経験を積むことが出来ます。
また同社内の本社部門、また全国幅広い組織との関わりが持て、人脈も多く築ける環境です。
同社・アライアンス企業共に安定した既存主力事業を持っていますが、既存事業に磨きをかけつつ、
両社のシナジーを活かした新規事業・新規プロジェクトを創り上げていく面白味もあるポジションです。
【期待するミッション・パーソナリティ】
アライアンス企業との関係性を活かし超大型BPOスキームへと成長させるべく、取引の最大化を推進するアカウント営業として活躍いただきます。
また、両社の強みを掛け合わせた新たなソリューション、サービスの開発、及び新規ビジネスに携わって頂きます。
将来的にはこのプロジェクトの営業リーダーをお任せしたいと考えております。
その為にも先ずは双方の事業を理解をした上で、両社の得意先に対する推進活動に注力を頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■BtoB営業経験を3年以上お持ちの方
■無形商材（企画提案型商材）の営業経験をお持ちの方
※BPO業界、コールセンター業界、コンサルティング業界、人材業界、デジタルコミュニケーション業界など
■プレゼンテーションスキル（資料作成・発表スキル）
■MicrosoftOfficeの利用経験をお持ちの方（Outolook、Excel・Word・Powerpoint※中級レベル
- フィットする人物像
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■同社、アライアンス企業両社の各階層の関係者とのやり取りが多くなるポジションの為、良い意味で立ち回ることができるコミュニケーション能力の高い方
■潜在課題を発見し、顕在課題に対するソリューションを提案創造することに面白さを見出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区晴海
※勝どき駅徒歩4分 月島駅徒歩9分
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
（フレックスタイム制度有り：コアタイム無し）
（モバイルワーク制度有り）
- 年収・給与
- 【年収】450～750万円程（ご経験に応じ決定いたします）
- 待遇・福利厚生
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・昇給（年1回/3月)
・賞与（年2回/6月・12月) ※雇用形態によって異なります
・通勤手当、その他諸手当
・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度
・表彰制度
・退職金制度（前払受け取りもしくは確定拠出年金（401K）を選択いただけます）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇 など
※年間休日約130日（年度により異なる）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI→二次面接
