募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為、増員募集
- 仕事内容
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専門的な人事知識と業務経験をもとに、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。【具体的には次のような事項を含みます。】
・基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M＆Aにおける人事制度統合（PMI）
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援 等
【役割】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の業務をしていただきます。
・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種レポーティング
・メンバーへの業務指示・品質レビュー
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
【この仕事の魅力】
サービスライン立ち上げによる自由度/事業会社の人事担当では経験できないマルチオペレーションによる
スキル向上。
事業会社で自分の専門外の分野にも挑戦してみたい方、実務担当者から脱却したい方などにはお勧めです。
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事コンサルタントとしての経験を有する方。
■または中堅～大手企業において人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験
（ただし採用担当・研修担当不可）
・人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見
・論理的思考力、問題解決能力
・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢
- 歓迎
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・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画した経験
・事業会社の労務担当として労務関連法令に専門的知見
・大手企業の給与計算・社会保険分野の実務・管理職経験
（アウトソースではなく自社運用に限る）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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※セルフスターター
※コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方
・これまでの経験を生かして裁量を持って仕事をしたい方
・より新しいものを自身の力で産みだしたい方
・顧客の信頼を獲得し、新たな案件創出に繋げる事のできる方
・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方求める人物像
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
標準労働時間8時間
休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
※但し、ご経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助（諸条件あり）
保険
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
