募集要項
- 募集背景
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当グループは、全体で毎年130％成長を目標としています。
前期の売上は39億円ですが2025年までに売上100億円規模を
目指したいと考え営業部長を採用することに致しました。
- 仕事内容
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エンジニア派遣事業部の営業部長として、営業戦略策定（KPI設定）、売上管理、課長を含めた・営業部の統括
マネジメント等を行って頂きます。自社でWEBサービスを運営している企業で、弊社の
エンジニア派遣の提案を行います。
・課長のマネジメント/育成
・営業KPIのプロセス管理/PDCA
＜詳細＞
活動状況を把握し、課長のマネジメントを行い売上の最大化を目指します。
＜魅力について＞
経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。
700名規模から1000名を目指す中で営業部長⇒事業部長へのキャリアパスがありますので幹部を目指される方にとっては良い環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒
・営業部署で管理職（課長職など）のマネジメントの経験をお持ちの方
・事業の課題に対するKPIマネジメントのご経験
- 歓迎
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・取締役、事業責任者などの経営幹部としてのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
残業は月に２０時間程度
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
完全週休2日制 (土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、ベビーシッター手当
- 選考プロセス
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【書類選考：履歴書/職務経歴書】
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【1次面接】取締役/人事部部長
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【WEBテスト/SPI実施】
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【2次面接】社長/執行役員
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内定
- キャリアパス・評価制度
- 営業部長⇒事業部長⇒幹部
