募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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・新卒採用
真の意味で志高く、同社の理念への共感共鳴をしてくれる（単なる高学歴では無い）優秀学生を採用したい。そのため、マスをターゲットとした採用活動では無く、狙いすました学生をピンポイントで採用していく、究極は「母集団の人数」＝「採用（入社）人数」となるような採用活動を展開いただきます。
・中途採用
agentは勿論ですが、リファラルやダイレクトリクルーティング、Meet-upイベントなどあらゆるチャネルを駆使し、必要な人材をタイムリーに確保できる戦略的な採用活動を担って頂きます。
応募者を捌く「待ち」の採用活動では無く、同社を知らない方に知ってもらい、興味を持ってもらい、入社してもらう、そんな「攻め」採用活動を国内外にて展開いただきます。
将来的にはタレントプールの構築も視野に入れています。
▼ポジションの魅力
日本ではまだ黎明期にある再エネ事業を担う同社にて、いかにして優秀な人材を採用するのか、あらゆる角度・手法から検討し、戦略的な採用活動を行えます。
・自ら企画した案を、自らの手で実行して頂きます。大きな組織での歯車ではなく、メイン担当として「手触り感」をもち、業務を推進することが可能です。
・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用もしくは中途採用の実務経験3年以上（事業会社での経験でなくても可）
- 歓迎
- ・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
