募集要項
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容例】
■採用関連業務
・中途採用（媒体掲載や紹介会社対応、選考管理および面接実施、採用条件作成および入社手続き）
・新卒採用（媒体掲載やイベント参加による集客、インターンシップ運営や面接選考実施、内定者フォローおよび研修）
■その他人事関連業務
・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション
・社員育成のための研修計画および実施
・人員配置および異動関連の管理
・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と実現
- 応募資格
-
- 必須
-
・一般的な採用活動の全体フロー（集客・選考・クロージング）を実務を通して理解されている方
・採用業務（中途、新卒、パートアルバイトのいずれか）の実務ご経験3年以上
もしくは同等のご経験・スキルをお持ちであること（採用業務アウトソーシングや人材紹介事業会社でのご経験など）
・選考担当者として面接実施（応募者の評価）、および入社前後のフォローご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- ・各種社保完備完備、社員割引制度、交通費支給・退職金制度・昇給年1回・賞与年2回・残業手当・その他手当（会社規定による）・役職手当・家族手当、決算賞与、健康診断（年1回）、等
- 休日休暇
- ・年間休日120日・有給休暇初年度10日、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、等
