募集要項
- 仕事内容
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職務内容は、以下の全般をお願いします。
■経営計画の策定（中期／長期経営計画、単年度計画／予算）
■経営計画のモニタリング（予実管理～差異分析～課題抽出～課題推進）
■経営計画策定のためのマーケティング（ＳＴＰ・４Ｐ３Ｃ・市場及び競合情報取得）
■経営計画策定のための管理会計ルール・ガイドラインの策定
■新規事業計画におけるマーケティング及び事業計画策定
■全社横断的な課題の推進
■その他特命事項の実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・事業会社での経営企画職の経験を10数年お持ちの方で、
もしくは以下に挙げているもので、2つ以上の経験を10数年以上お持ちの方
・計画策定（中期／長期経営計画、単年度計画／予算）／予実管理～差異分析～課題抽出～課題推進／管理会計／マーケティング／業務改善及びＢＰＲ
※特に、管理会計主要指標の分析にもとづいて、経営の舵取りに必要な的確なデータを揃え進言できる方を重視しています。
転職回数2回までの方のみがご紹介対象となります。3回以上の方はエントリーいただいてもご返信を控えさせていただきますのでご了承願います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～52歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員(試用期間 3カ月 期間中の給与・休日・勤務時間等は変更無し)
- 勤務地
- 東京都(千代田区丸の内・東京本部)
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
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想定年俸 1000～1200万円(諸手当込)
年俸÷12＝月給。
※上記金額は目安です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度、厚生貸付金制度、資格取得支援制度
・保養所２ケ所
- 休日休暇
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休日 土曜、日曜、祝日
休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 等 (年間休日数119～120日 ※当社カレンダーによる)
- 選考プロセス
- 書類選考～適性検査(SPIテスト) 一次面接～ 二次面接(経営陣)
