サーバ・ネットワークエンジニア
【副業可】インフラエンジニア(リーダー)/保育園支援/500-700万円@東京
掲載期間:21/01/15~21/01/31求人No:GLPW-30616
サーバ・ネットワークエンジニア

【副業可】インフラエンジニア(リーダー)/保育園支援/500-700万円@東京

ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
【AWS/Linux】インフラエンジニア・リーダー
【業務概要】
家族のための新しい社会インフラを創造するToB/ToC事業において、インフラエンジニアとして、自社プロダクト全般におけるインフラ設計・構築・運用全般を担っていただきます。提供するサービスの数は多く、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていく環境のためチームで仕事をしていくことが求められます。IoTや機械学習のプロダクトを含めて広範囲に渡るインフラを少人数で回していくことに挑戦していただける方を募集しています。
【業務詳細】
・新規プロダクト開発、既存プロダクトの追加開発におけるインフラ設計・構築・リリース済みプロダクトのインフラ改善・コスト最適化
・開発メンバーの生産性向上のための仕組みの設計・構築
・障害の対応、復旧プロセスの標準化、障害の予防的検知への取り組み
・少人数で複数のプロダクトを横断的に見るためのガイドラインの策定、リファレンスアーキテクチャの構築
【インフラ利用技術】
・AWS(ALB, NLB, WAF, ECS, EC2, S3, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, RDS, Aurora, DynamoDB, APIGateway, lambda, VPC peering, Transit Gatewayなど)
・Terraform(v0.12系),Terraform cloud, Ansible
・fluentd, Nginx,
・Datadog, Prometheus, Sentry, LogDNA, NewRelic
・serverless framework
※⽇本語の使用割合:100%
※服装:自由
※オフィス環境:オフィス内禁煙
応募資格
必須
・AWSもしくはそれに準ずるクラウドサービスの利用経験
・Linuxの利用・運用経験
・複数の関係者と仕事を進めていける能力
歓迎
(以下の中から1つ以上経験があることが望ましいです)
・ミドルウェアの設計・構築・運用スキル
・監視体制の設計・構築・運用スキル
・Terrformもしくはそれに準ずるIaCを利用したインフラの構築・運用経験
・Ruby on Rails を用いた Web サービスの開発経験
・Dockerやk8sなどのコンテナ技術の利用経験
・UNIX/Linux
・日本語流暢レベル以上
フィットする人物像
・自ら現状のシステムの課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方
・保育業界の現状や家族コミュニケーションを本気で変えたいと思っている方
・チームのメンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方
・未経験のインフラ技術に対して積極的にキャッチアップする意欲のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
リーダー
勤務地
東京都 千代田区
勤務時間
□勤務⽇:5⽇(月曜⽇,火曜⽇,水曜⽇,木曜⽇,金曜⽇)
□勤務時間:9:30~18:30
リモートワーク対応、スライド勤務(時差出勤)対応
※3月下旬からフルリモートワーク中です。
□休憩:60分
年収・給与
□給与:500万円~700万円※経験やスキルにより相談可能です。 (月給35万円~50万円×14ヶ月)
※30時間分の時間外手当含む(超過分支給)
※基本給:285,000円~405,000円
※固定残業:65,000円~95,000円)
□交通費支給:全額支給
待遇・福利厚生
□福利厚生:社会保険完備,従業員持ち株制度
・書籍代、セミナー参加費の補助
■待遇
・パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。
・副業許可
■その他
・PC貸与(希望するPCを選択できます)
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ
休日休暇
□休⽇:土曜⽇,⽇曜⽇,祝⽇
□休暇:夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,産休・育児休暇,介護休暇
□年間休⽇:120⽇以上⽇
選考プロセス
・面接2回予定
・書類選考→1次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
保育園内見守り業務のデジタル化支援事業
■るくみー
保育園において、園の職員がスマートフォンやタブレットにインストールした専用アプリで園児の写真を撮ると、クラス分けや画像認識による写真選別が自動的に行われる写真撮影・販売補助サービス。
アプリで撮影した写真は、自動でアップロードされるようになっているなど、現場保育士の作業負荷を極力減らすようなデザインになっている。保護者向けに撮影された園児の写真販売の売上をユニファが得ることで、「るくみー」の導入、運用コストを抑えるビジネスモデルとなっている。
■るくみー note
デジタル連絡帳アプリ。保育士がアプリを使って、園児の体温や午睡時間を入力、食事内容や園児の様子を写真で撮影し記録する。保護者は自身の子供の記録をアプリから閲覧できる。
■MEEBO(ミーボ)
園児見守りロボット。非接触体温検知機能、地震速報通知、写真や動画の自動撮影とアップロード、ダンスやクイズ、絵本読み聞かせといった機能を持つ。
■るくみー 午睡チェック
乳幼児突然死症候群 (SIDS)防止のために行われている保育士によるブレスチェックや仰向け寝の確認記録をデジタル化して、作業負荷を低減させるソリューション。
設立
2013年5月
資本金
34億8,399万円
従業員数
198名

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株式会社グローバルパワー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300395紹介事業許可年:2004年
設立
2004年8月11日
資本金
46,875,000円
代表者名
代表取締役社長 竹内 幸一
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:7名
事業内容
・人材紹介事業
・エグゼクティブサーチ
・国際人材に特化した総合人材サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300395
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京(秋葉原)
登録場所
東京(秋葉原)地図を見る
東京都台東区台東1-10-6 秋葉原サワビル7F
ホームページ
http://www.globalpower.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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