募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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経営計画の策定・実行を担う方を求めています。【職務内容】
本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営計画の策定・実行を行っていただきます。
１）年次事業計画策定
２）月次・四半期・年度決算（管理会計）
３）投資評価、事業評価
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
１）経営・事業計画策定と予実管理・先行管理、及び 事業評価における分析・解析、シミュレーション。
２）結果管理でなく先読み・シミュレーションし、経営目標・事業目標達成に向けての組織機能の発揮。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験年数】
１） 経営・事業戦略や管理に関する実務経験（２年以上）もしくは、専門知識を有していること
２） 基本的な財務知識（P/L、B/S）
３） コミュニケーション能力、英語力 （TOEIC：700点以上）
４） マイクロソフト・オフィス
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）プロジェクトマネジメント
２）データ分析・解析（経営情報・財務情報、事業情報の分析・シミュレーション）
【学歴】
大卒以上（MBAあれば望ましい）
【専門分野】
不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳 ～４０歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
１）変革に向けての情熱、チャレンジ意欲の高い方
２）積極性、柔軟性のある方
３）広い視野、論理的思考を持つ方
４）コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理及び事業管理
- 勤務地
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・丸の内サイト：東京都千代田区
- 勤務時間
- ９時１５分～17時４0分
- 年収・給与
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・年収：４５０～７００万円
・給与形態：月給制
・昇給：年１回（４月）
・賞与：年２回（６月・１２月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費：全額支給
・裁量労働手当・外勤手当・家族手当・住手当他
・退職金・年金制度：確定拠出年金制度（４０１Ｋ）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）他
・その他制度：共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グランドなど
・研修：キャリアデザイン研修、会社運営カレッジ（専門研修・e-learning含む）、コア人材育成システムなど
- 休日休暇
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・休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
・休暇：年次有給有給（１５日～２０日）、 夏季、 年末年始、 慶弔、 特別、
結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
